新经济时代企业人力资源管理创新发展分析

在市场经济的发展过程中,企业人力资源的管理工作日益重要,然而我国企业人力资源管理的发展存在着一些问题.本文通过对自我的学习和工作进行总结,提出一些新的想法.人力资源管理要想在科学合理的前提下实现创新发展,必须:提升人力资源管理理念,做到以人为本,将企业人力资源管理上升到战略高度,并加强企业的整体开发;创新企业组织机构和人员编制管理;加强知识管理、技术创新与人力资源管理的互动;利用人力资源管理促进企业的自主创新战略.     

党建有机嵌入实验室安全治理探索与实践

实验室的安全是学院科研事业发展、师生身心健康及生命财产安全的重要保证,是学院的中心工作之一。如何在实验室安全治理中发挥学院党委的政治核心作用,强化实验室安全治理效能,将党建嵌入实验室安全治理,是实现党建与安全治理深入有机融合的关键切入点,是实现党政一岗双责、服务中心工作的有效途径,是提升安全治理能力与水平的重要方式。文章从凝聚共识、健全制度、狠抓管理、坚持常态稳效果等方面进行了长期探索实践,对实验室安全治理效能的提高,指导党建与实验室安全治理的有机融合具有重要参考意义。