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管理是组织将有限的资源发挥最大效能的过程.作为一种科学的管理方法,精细化管理是源于发达国家的一种企业管理形式,最早由日本的丰田汽车公司在20世纪50年代提出,旨在减少一切不利于给产品和服务的最终用户带来好处的活动,对工作流程、工作方法、工作质量等进行持续的改进,主要有两层含义:一是精细化管理排斥人治,崇尚规则意识,强调建立科学量化的标准和可操作、易执行的作业程序,以及基于作业程序的管理工具;二是要求管理者实现从监督、控制为主的角色向服务、指导为主的角色转变,更多关注满足被服务者的需求.从某种意义上讲,精细化管理为高校后勤企业提供了一种有效的管理范式. 相似文献
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香港工业科技中心公司的功能和特点张秀山杨建京香港工业科技中心公司是典型的高技术企业孵化器（以下称孵化器），正式成立于１９９３年。经过几年的运作和积累，已经形成相当规模。１９９５年３月，２３５万平方英尺的七层孵化大厦的落成和正式投入使用，标志着它已进... 相似文献
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大学生就业难问题探析 总被引：1，自引：0，他引：1
当前,高校大学生就业难已经成为不争的事实。大学生“就业难”的成因包括高校扩招、大学生自身、就业单位、产业结构及经济危机影响等五个方面。要解决这一问题就必须从政府、高校、用人单位及毕业生等四个方面采取相应的措施。 相似文献
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