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团队因为其灵活性和机动性的特点,已经被越来越多的被企业所重视和采用,团队已经成为竞争致胜的必要组织形式,团队竞争力必将成为影响企业竞争力的根本因素。本文通过对目标管理以及需求和激励等理论的应用,再结合自己的见解,提出了对于团队管理的一些思考。 相似文献
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