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企业价值观的培育及其转化是企业文化建设的核心任务。攀钢集团通过多年的实践,总结提炼出企业价值观转化的三步曲:内化于心、固化于制和外化于行。2002年,攀钢在开展企业文化年活动时,重点思考的一个问题是“企业文化”最 相似文献
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企业宣传思想工作,从方法论的角度要做到:“四个三”。一、企业宣传思想工作必须“唱响主旋律,打好主动仗,争当主力军”,宣传工作的时代感才能切实加强国有企业是共和国的长子,一定要唱响主旋律,及时反映党中央的声音,把“三个代表”重要思想贯穿于宣传思想工作之中,坚持以“三个代表”重要思想为观察、分析和研究问题的理论武器,为全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面营造良好舆论氛围。同时,要坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针,深入宣传爱国主义、集体主义、社会主义思想,进一步做好典型宣传、热点引导、舆论监督工作,… 相似文献
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新《党章》指出:中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,是中国特色社会主义事业的领导核心,代表中国先进生产力的发展要求,代表中国先进文化的前进方向,代表中国最广大人民的根本利益。始终做到“三个代表”,是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。学习实践“三个代表”重要思想重在抓住五个“W”——who(谁来代表)、where(代表哪里)、what(代表什么)、when(代表多久)、how(如何代表)。这样,才能抓住根本,抓住关键。 相似文献
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攀钢是完全依靠我国自己的力量建设与发展起来的特大型钢铁钒钛生产企业.四十年来,攀钢能在一个不毛之地的艰苦环境里从无到有、发展壮大的根本原因之一,就是坚持党的基本理论为指针,努力建设强势攀钢文化.…… 相似文献
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