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关于人力资源会计有关问题的探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
人力资源会计是指对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法。企业内外部相关人士迫切需要大量的关于这一新的重要生产要素的信息。所以运用会计的方法将人力资源加以确认、计量和报告,是十分必要的。在区分了人力资源与人力资产、人力资本等相关概念的基础上,重点讨论了人力资源的确认、人力资源的计量以及人力资产摊销等有关问题,最后指出了人力资源会计值得进一步研究的几个方向。 相似文献
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我国支柱产业——汽车工业的发展一直存在技术软肋,尽管产销量一直攀升,产销量后自主创新能力差却是不可忽视的问题。为改变我国汽车工业自主创新能力差的局面,我国应当从人才培养、产业集群效应和政府作为三方面加强汽车工业自主创新能力的培养,突破技术上的软肋。 相似文献
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10多年前,韩国街头有很多专门的报刊亭,但最近几年数量锐减。遍地开花的24小时便利店逐渐取代了报刊亭售卖报刊的角色,报纸杂志电子版的普及也让电子订阅成为主流,智能手机的出现则挤占了更多人的阅读时间。不过,一种名为“獬豸商店”(Haechi Shop)的街边贩卖台,依然充当着报刊亭的作用。在首尔市区的一些繁华 相似文献
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简要概述了城市设计的定义、内涵、影响因素以及本人对城市设计的认识。在此基础上,分析了城市设计与城市规划的关系以及在城市规划各个阶段的运用。 相似文献
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通过对坍滑地段地表、边坡裂缝、坡脚挡墙变形、补充钻探等资料的分析,确定了坍滑体的范围及特征.提出了病害整治设计的工程措施。 相似文献
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企业会计舞弊识别浅探 总被引:1,自引:0,他引:1
近年来,国内外会计舞弊及审计失败案件频频出现,使得企业会计舞弊问题成为社会关注的焦点。本文从注册会计师审计意见、会计报表项目勾稽关系、财务困境等五个方面进行分析,揭示企业会计舞弊的潜在风险。 相似文献