口岸核心能力信息管理系统设计与应用研究

新版国际卫生条例对口岸核心能力提出了更高更新的要求,并且口岸核心能力建设是一个持续的过程,为更好的维持并不断提升口岸核心能力,确保管理部门及时准确掌握口岸核心能力的即时状况和动态变化,基于"全面掌握、即时分析、科学决策"的理念,设计开发了口岸核心能力建设信息化管理系统,从而提升口岸核心能力建设管理的科学性和有效性。     

善用人之“短”

一位著名学者说过这样的话：“发现并运用一个人的优点,你只能得60分;如果你想得80分的话,就必须容忍一个人的缺点,发现并合理利用这个人的缺点和不足。”这话很富哲理。扬长避短是用人的基本方略。然而,在现实生活中,人的长处和短处并不是绝对的,没有静止不变的长,也没有一成不变的短。在不同的情景和条件下,长与短都会向自己的对立面转化。在企业管理中,领导者用人的关键在于怎样使自己的每个下属都能在最适当的位置上发挥最大的潜能。     

咋样创建“学习型企业”

创建学习型企业是时代进步的需要、是企业科学、健康、和谐发展的需要,也是打造优秀员工队伍、提高员工综合素质的需要。在创建学习型企业的活动中,笔者所在的北京建工博海公司下属机电分公司运用学习型组织的有关理论,围绕提高员工整体素质、增强企业管理水平,认真开展学习型企业文化创建活动,把理论紧密联系实际。     

善用人之"短"

一位著名学者说过这样的话: "发现并运用一个人的优点,你只能得60分:如果你想得80分的话,就必须容忍一个人的缺点,发现并合理利用这个人的缺点和不足."这话很富哲理.扬长避短是用人的基本方略.     

浅析体育教学中存在的问题及解决策略

加强学校体育教育工作,促进青少年健康成长,仍然任重道远,更需要长期坚持不懈地努力。加强学校体育工作是全国实施素质教育的突破口,落实"每天锻炼一小时"是十分紧迫的艰巨任务。     

运用六步递进式工作法 精准识别房地产企业风险

<正>国家税务总局新沂市税务局创新税务执法方式，推行“算、控、提、谈、查、移”六步递进式工作法（以下简称“六步工作法”），成功精准识别了一家房地产企业的涉税风险。数据分析，牵出疑点企业六步工作法具体包括：第一步，以数算税，精诚共治汇数据、握先机；第二步，统筹把控，精准监管指方向、掌重点；第三步，提示提醒，精细服务显柔性、