关于开发职业教育人才的战略构想

职业教育的人才开发问题是思想政治工作研究的一个重要内容。古往今来,人才是事业成败的关键。作为职业技术学院,人才更是关系职业教育成败的关键。笔者认为,职业教育人才开发的战略应该是在“用”、“引”、“培”上下功夫。一、“用”,就是要用好用活现有人才俗话说:人上一百,武艺周全。我们学院拥有近千名教职员工,担负着上万名学生的教学任务,因而各类人才也不少,真可谓人才济济。为了使现有人才发挥应有的作用,开发出最大潜能,学院作了很多努力,特别是在用好用活现有人才上作了不少文章。一是调整结构,优化组合。世界上的任何事物的结构都是具有有序性、层次性、比例性,只有结构合理,才能形成最佳组合,才能使事物存在并具有力量,人才结构更是如此。结构合理,就能形成内聚力和合作力,结构不合理,就会造成内耗和浪费。对学院领导班子而言,必须是开拓型、执行型、协调型三种类型的干部按一定比例合理组合,否则,班子成员的力量就会相互抵消,使管理组织失去职能作用。对学院整体而言,必须是党政行管人员、老师和普通职工合理组合,否则,学院的教学便不能取得良好的效果;对老师队伍而言,必须是高级、中级、初级职称人员合理组合,否则,就会造成智力浪费或完不成教学和科研任...     

试论“和谐社会”与公共关系的内在联系

公共关系是现代社会的一种文化现象,是社会整体运行中的润滑剂,是现代社会交往的文明观。组织在处理自身软环境时的各种关系时充分体现和谐社会提出的人与人,人与社会,人与自然以及中华民族与国际社会之间的关系。即和谐社会是公共关系事业赖以生存的基础,也是公共关系所要追求的最终目的。它从更高的角度来构建人类的生存和繁衍环境,是公共关系事业建立和生存的良好土壤。可以说构建和谐社会是更为宽泛的与更为宏观的“公共关系的大事业”。     

论大学生思想政治教育模式创新

根据高职院校在普通高等教育体系中的个性化特点，思想政治工作必须坚持以人为本，贴近学生、贴近实际、贴近生活，努力探索大学生思想政治工作的新模式，创新内容、创新形式，以提高新形势下大学生思想政治工作的针对性和有效性。     

关于电网调度管理一体化探讨

针对关于电网调度管理一体化探讨问题,介绍了我国当前电网运行调度管理的现状问题,主要包括电网调度运行管理存在的问题和电网调度运行需要实施一体化的管理模式,并探讨了电网调度运行管理及调度一体化改进与优化建议,提出了电网在调度运行管理方面的建议和电网在调度一体化方面的建议,希望电网在管理一体化模式中为人民供好电力资源。     

企业合并的会计核算方法

一、企业合并会计方法的经济结果比较(一)财务状况差异分析。权益结合法与购买法下产生的资产差异问题的焦点主要集中在商誉上。在购买法下,合并企业取得的资产(除商誉)和负债都应当按照购买日的公允价值记账。如果支付的总成本高于     

上市公司内部控制体系研究与分析——从“德隆系”内部控制失效谈起

本世纪初美国资本市场相继爆发一系列的财务造假丑闻,促成《萨班斯-奥克斯利法案》的出台,将上市公司内部控制的要求提升到一个新的高度。本文简要介绍了美国《内部控制整体框架》对内部控制要素的定义,以及《萨班斯——奥克斯利法案》对美国上市公司在内部控制方面的要求。并以内部控制要素为基础,结合我国德隆系的内部控制失效案例,分析了我国当前上市公司内部控制的现实困境,提出了建立健全我国上市公司内部控制体系的对策和建议。