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现今社会,现代企业管理已经变成了以人为中心的管理,企业与企业之间的竞争实际上就是人才的竞争。国有企业人才流失现象值得关注和探讨,只有分析其背后原因,才能找到有效解决的对策。 相似文献
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文章通过分析连锁超市部分商品的销售特征,采取传统时间序列法、神经网络模型(ANN)两类基础方法对较有代表性的销售数据序列进行预测。文章将对原有的直接多步(Direct Multi-Step Ahead,DMSA)预测思路进行改进,采用改进的直接多步预测法对销量进行三步超前预测和五步超前预测,并将结果与采用DMSA、间接多步预测(Recursive Multi-Step Ahead,RMSA)和可变时间尺度法(Variable Time Scale,VTS)的实验结果进行对比,发现改进的直接多步预测法的预测精度有了一定的提升。 相似文献
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