加强企业费用控制的方法及策略

随着中国经济的增长速度在放慢,企业经营成本不断的上升,企业之间的竞争在加剧,控制费用成为许多企业经营管理中重中之重。费用控制的好坏直接决定了企业的利润高低,甚至决定了企业盈利与否。更有甚者,特别对上市公司,盈利还是亏损还可能决定是否能继续保留上市的资格。因此很多企业越来越重视费用的管控。本文从费用控制的意义入手,分析目前企业费用管控存在的问题,提出优化费用管控的策略,以保证企业实现经营目标。     

发达国家政府促进农村人力资源开发的经验与借鉴

本文在介绍并比较美、德、日等发达国家政府促进农村人力资源开发的成功经验基础上,结合我国政府在农村人力资源开发方面的一些行为偏差,提出我国政府应积极借鉴国外经验,从政策制定、机制建构、制度创新等方面采取切实有力的措施,加快农村人力资源开发,促进农村人力资本的有效形成,推动农村经济持续快速健康发展。     

企业加强内部审计与内部控制建设研究

内部审计是对内部控制的控制,即内部审计既是内部控制框架的重要组成部分,又具有不同于其他内部控制要素的相对独立的身份,它要代表并帮助企业的管理层考核评价组织的其他控制要素。同时,内部审计和内部控制的最终目的是高度一致的,即都是管理风险、提升治理、实现组织目标。基于此,主要对企业加强内部审计与内部控制建设进行研究,以期促进企业进一步改进经营管理,实现经营目标。     

低碳理念在人才招聘与求职中的推广应用研究

在低碳经济越来越被世界各国推崇并作为发展目标当下,我国在各行各业也开始倡导低碳发展理念,低碳已成为人们日常生活中热门话题并逐渐深入人心,它是经济社会发展与生态环境保护双赢的一种经济发展形态,在人力资源市场的人才招聘与求职过程中,同样可以用低碳的方式来代替传统的方式进行人才供需双方的交流与合作。