绩效考核在企业薪资分配中的应用优点

随着我国经济的不断发展,科技的不断进步,企业人才的竞争非常激烈。随着现代化建设的不断完善,企业从人才的竞争可以看出,人才知识文化的重要性,人本的价值逐渐提高,企业为了挽留人才,背负着一定的压力,为了更好留住人才很多企业实行了薪酬平均分配的方式,用来吸引有才能的员工。企业把绩效考核融入到企业薪资分配中,能够最大程度上挖掘员工的自身价值,使企业得到更快的发展。本文主要阐述绩效考核在企业薪资分配中的应用。     

居住区规划设计展望

在以经济建设为中心的今天，一个城市的建筑形象、环境质量的好坏已经成为该地区经济能否持续发展的主要因素。随着时代的发展，人们生活品质的不断提高，住宅建设已成为当今建筑业的主流，住宅业已成为国民经济新的增长点，居住环境设计也成为一切房地产开发项目的首要任务，更是房地产销售的一个重要“卖点，为此，开发商就在网络化、智能化、信息化、生态化等高标准环境上大做文章。然而，对于大多数经济水平还很低的工薪阶层而言，又有几个老百姓买得起呢？其实，即使有少数富裕的买得起也不放心，因为这些住宅小区虽然有了许多先进设备…