要重视提高职工理性素质

目前，企业思想政治工作中有一种倾向值得重视，这就是过份注重感情因素，忽视理性教育，其表现为：把感情投资的作用强调到不适当的程度，把思想政治工作中的理解人，关心人，体贴人，爱护人的重要原视，视为“人情至上”，使企业思想政治工作的时候，应该坚持的原则放弃了，不该迁就的照顾了，甚至违反国家政策法令，提薪提职，滥发奖金、实物等不正之风，以及贪污、受贿、行贿等违法乱纪现象也出现了，其结果，不但削弱了思想政治工作的作用，而且助长了职工思想行为上的惰性和依赖，导致少数职工的雇佣思想的滋长蔓延，这种雇佣思想的滋长，使工人自由劳动变为被动劳动，在实际工作中讨价还价，形成钱多多干，钱少少干，无钱不干的按酬付劳的局面，企业为了生存和发展，不得不更多的感情投资，哄着职工干，由此而产生情感上的恶性循环，企业感情投资越大，职工的胃口越大，期望值越高，直至职工与企业感情相悖，甚至出现敌视等不正常心理，所以，企业思想政治工作一定要重视提高职工的理性素质。