公共部门人力资源管理的特性与发展趋势

现代公共部门人力资源管理的特性体现为人本管理性、战略管理性、制度管理性和专家管理性。本文结合我国公共部门人力资源管理的现状,分析今后公共部门人力资源管理呈现出来的特点和趋势。     

浅析构建服务型政府对公务员报考热的“降温”作用

本文在简单分析导致"公务员报考热"现象的因素的同时,着重分析构建服务型政府对公务员报考热趋于理性化的作用,并最后提出政策性建议。     

论民间金融运行中财务风险的分析与防范

随着经济全球化步伐的加快和科学技术日新月异的进步,企业间的竞争也逐渐白热化.融资作为企业健康生存和发展的关键,企业一旦出现融资障碍,则公司很有可能出现破产的危机.但是由于我国金融市场发展还不成熟,融资渠道狭窄,因此民间融资较为活跃,虽然民间融资促进了当地经济的发展,但是需要承认的是由于民间融资自身的特点,使得其也给社会经济的运行埋下了一定的隐患.本文从民间金融的概述与发展入手,简述了我国地区民间金融运行现状以及存在的风险,然后针对这些风险提出了一些切实有效的对策,旨在提高我国地区民间金融运行中的财务风险防范能力.