浅谈管理过失的对策研究

管理过失是指处于管理地位的行为人不履行或者错误履行管理职责,致使被管理对象由于过失而造成严重危害结果的一种主观心理态度。管理过失是导致各种事故发生的主要原因之一,要控制各种事故频发态势,必须注意解决管理过失问题。