大众化定制企业的信息系统结构设计

企业信息化是大众化定制成功实施的根本保障,没有信息技术就没有真正的大众化定制。本文从辨析大众化定制企业的特征入手,提出了大众化定制企业的通用信息系统结构。     

大众化定制的内涵和基本类型

顾客的消费观念正在发生新的变化,个性化特征日益明显。现代企业必须准确理解社会消费模式的发展趋势,革新经营理念,迈进大众化定制时代。本文澄清了大众化定制的内涵,并从不同视角对大众化定制的类型进行了分析。     

基于动力模型的激励作用机理分析与激励机制设计

引言 企业实践已经清楚地表明:同样的厂房,同样的设备、同样的技术、同样的工艺,不一定会获得同样的产出.其根本差异在于人.     

企业价值·价值链·业务流程

对企业价值、价值链和业务流程分析 ,提出基于价值的企业经营分析框架 ,为企业改进管理提供了指导方法。     

领导冒犯动机归因对员工“宽-容”选择的影响：基于情感事件理论的视角

基于情感事件理论的"认知→情绪→态度与行为"框架,探究当领导冒犯这一情感事件触发后,下属对领导冒犯的动机归因是如何通过影响情绪,进而作用于其"宽-容"选择的.根据201名员工提供的领导冒犯关键事件回顾,调研结果显示:当领导冒犯被归因为提高绩效动机时,员工更易达成宽容;而当被归因为个人伤害动机时,员工宽容则难以达成;在其间,消极情绪具有中介作用,领导-成员交换关系具有调节作用.