长三角同城化中常州城市定位的SWOT分析

借助SWOT分析法的四种组合类型即优势—机会(SO)、劣势—机会(WO)、优势—威胁(ST)和劣势—威胁(WT),分析常州在长三角同城化中的城市定位的机遇和挑战,提出了常州利用自身资源优势、抓住外部市场机会、摒弃城市劣势、规避城市发展威胁的对策与措施,为长三角区域同城化、一体化发展过程中常州正确定位给出了一定的参考。     

常州在长三角一体化中地位与功能提升对策

结合长三角区域规划,上海定位为国际经济、金融、贸易和航运中心,南京、苏州、无锡、杭州、宁波等为区域性中心城市,常州要应对与苏州、无锡发展差距拉大,南通、扬州、镇江快速崛起,又要在长三角一体化进程中顺时应势,积极进取,分析长三角一体化空间布局和区域一体化效应下的城市综合能力需求,研究常州城市定位和功能问题,提出长三角一体化环境下常州城市的空间地位、产业地位以及功能地位与常州城市综合能力提升的对策建议。     

第三方物流企业为连锁业实施配送的发展模式分析

本文通过对我国第三方物流企业为连锁企业提供配道服务的现有运作模式分析，找出目前为连锁企业提供第三方物流配送服务的运作过程中所存在的问题，最后指出其今后的发展模式是趋向于从供应链角度整合有效的资源组建第三方物流战略联盟运作模式．为连锁企业提供高效、低成本、专业化、一体化的精流配送服务。     

人力资源管理专业数字化育人机制创新探讨

在全球数字化浪潮下，高校人力资源管理专业人才培养面临新挑战，人力资源管理专业数字化育人机制创新显得格外迫切。在分析人力资源管理专业数字化育人机制创新内涵的基础上，明确了人力资源管理专业数字化育人机制创新的重要意义与问题表征，从目标机制、动力机制、实施机制和发展机制等4个方面提出了人力资源管理专业数字化育人机制创新的关键环节，为高校人力资源管理专业育人机制数字化转型提供参考。