煤炭企业人力资本投资风险防范

一、人力资本概述知识经济逐渐席卷全球的今天,人力资本的巨大价值已越来越为企业所认识。随着知识和技术更新速度的加快,企业人力资本的增长已经成为现代企业生存与发展的核心条件。煤炭企业也不例外。然而,人力资本作为一种投资,既然有丰厚的收益回报,就必然会伴随着相应的风险。如何规避人力资本投资风险,获得较高的人力资本投资回报率自然就成了企业人力资源管理工作的关键环节。     

科学精神与企业管理

通过科学精神涵义的阐述,说明了求真务实精神,有条理的怀疑精神,无偏见性,公有性,开拓创新这五种精神在企业管理方方面面应用中的现实性;强调了它们在企业管理中的必要性。最后,对全文进行了总结,再次说明了科学精神在企业管理的应用价值。     

资产证券化会计确认与计量浅析

第一,资产证券化的会计确认。从我国目前的资产证券化会计相关规定(如《征求意见稿》、《会计处理规定》)来看,我国资产证券化会计对金融资产转让首先判断     

关于劳务所得合理避税的思考

目前,随着单位职工待遇的提高,缴纳的个人所得税也相应的提高.如何在依法纳税的前提下,通过筹划,减轻税负,使单位职工收入有所增加,也就成了这些职工急需面对的问题.文中就以此为背景展开讨论,具体介绍了劳务所得合理避税的一些方法.     

合并财务报表抵销分录编制方法的实例分析

合并财务报表是以母公司和子公司单独编制的个别会计报表为基础,由母公司编制的综合反映企业集团财务状况、经营成果及现金流量的会计报表。编制合并财务报表常用的方法为工作底稿法,其编制程序的四个步骤中,编制抵销分录是最关键的一步。本文举例分析了抵销分录的编制方法。     

会计案例教学的几点思考

案例融入会计教学过程中,既可以使原本枯燥难以理解知识点变得生动、容易理解,又可以增加学生的学习兴趣,所以对会计案例教学探讨有较大意义。鉴于此,首先阐述了案例设计应遵循的原则;其次具体说明了在教学过程中,案例怎么进行组织实施;最后作出了总结。     

无形资产未实现内部销售利润的抵销处理

在编制合并财务报表时，无形资产价值中包含的未实现内部销售利润的抵销处理分为两种情况：①转让无形资产所有权，即出售无形资产；②转让无形资产使用权，即出租无形资产。在编制抵销分录时，笔者认为，对于出售无形资产，母子公司处理得比较恰当，编制的抵销分录为：借：营业外收入；贷：无形资产。而对于出租无形资产，虽然母公司的处理比较妥当，但子公司的处理有些欠缺。     

环境会计核算模式浅析

环境会计是提供环境保护、防止和消除公害等信息的会计。企业与环境关系密切，整个社会环境的恶化直接影响到企业自身的发展。企业要想做大、做强，在利益追求上，必须把经济利润与环境效益结合起来，重视企业发展与环境保护的协调，走可持续发展道路，因此有必要对企业经营活动进行绿色核算。笔者认为环境会计核算模式应包括以下几个方面：     

对上市公司资本结构影响因素的研究方式的理性思考

从资本结构影响因素研究状况来看，实证研究结果与理论研究结果往往不符，甚至实证研究与实证研究结论也相互矛盾。这不得不让我们对其研究方式存在疑问，通过认真分析，发现其存在众多问题，本文根据所存在问题提出了对策和建议。     

企业人力资源培训成本会计探讨

人力资源会计是会计理论研究的新领域,培训成本作为人力资源会计的重要组成部分,其会计核算更是处于萌芽状态。然而企业员工的培训与发展是企业人力资源开发的一项重要内容。从员工个人来看,培训和发展可以帮助员工充分发挥和利用其人力资源潜能,更大程度地实现其自身价值、提高工作满意度、增强对企业的组织归属感和责任感。从企业来看,对员工的培训和发展是企业应尽的责任,有效的培训可以减少事故,降低成本,提高工