做新时代的富裕员工

每一个时代,都有每一个时代的鲜明特征。五十年代,以反帝反封建、建设社会主义为先进思想;六十年代,以大公无私为先进思想;七十年代,以助人为乐为先进思想;八十年代,以敢想敢干为先进思想;九十年代,以科技领先为先进思想。到了二十一世纪,社会全     

选择财富的心态与视角

财富,具有十分诱人的力量,千百年米,多少人面对财富而为之坎坎坷坷、生生死死.究竟什么才是真正的财富?钱?人?才?还是人的健康?也许都是.那么,面对这财富,怎么选择?怎么凋节?     

漫话领导艺术

企业管理者根据不同的个人爱好和不同的工作环境,在企业管理中总是百人百方,不管运用什么样的手段管理,总觉得永远不到位。也许某个个人觉得他是最优的,但在别人眼里总是存在着一定程度上的不足。究其原因,是企业管理者应该在理论上多做一些探讨,多思考一下我们用人的目的。少在管理上下功夫,而多在建设上想想办法。     

文化引领,制度辅助 让项目管理实现低投入高回报

把文化管理融入项目管理,让中铁十六局迁曹项目部在现场管理中享尽了轻松、尝到了甜头。集团公司迁曹铁路项目部承建的两个标段,共投资四亿多元,开工仅有一年时间,在全线两次综合检查评比中均为第一名。在业主组织的一些参观者中也引起一片啧啧称赞。其实想想,他们也就是贯彻了一种理念:诚信,创新永恒,精品,人品同在。并把"不畏艰险,勇攀高峰,领先行业,创誉中外"的企业精神理解为:要干就把活儿干好。他们的具体做法是:     

保持高度的工作热情 做新时代的快乐员工

热情,是不断鞭策和激励我们奋进的动力,对工作充满热情,可以使我们不畏困难和阻碍。热情,是工作的灵魂,甚至就是工作本身,当我们怀着热情去工作,并努力使自己的领导和客户满意时,我们所获得的利益就会增加。工作中最大的收获不是来自于财富的积累和地位的提升,而是由热情带来精神上的满足。1.热情就是全身心地投入工作热情能产生不断创新的活力。比尔·盖茨在谈到优秀员工的十个特征时说:"在与你的工作对象交流     

怎样引导员工读书?

让员工同读一本书、读懂一本书、接受一本书,是统一员工思想、规范员工行为、培育员工共同价值观的一种好方法。     

宽容的收获

都说宽容是一种美德,可宽容究竞能带给我们什么、我们又能收获什么呢? 宽容是一种教育 记得5年前我去采访一个项目,了解到有一位技术人员因为喜欢饮酒,经常过量而耽误工作.     

诚信经营:企业可持续发展的必由之路

世界经济已经进入了"信用经济时代",现代企业的经营活动,与其说是经营商品,不如说是在经营诚信。然而,当前中国许多企业经营中存在着种种诚信缺失问题,而这种诚信缺失已经表现为中国市场的一种病害。比如:面粉里增白剂超标,蔬菜里农药超标,而药品里无药,营养品里无营养……弄得消费者什么也不敢吃,什么也不敢信。所以,我们的当务之急是要从自身做起,采取有效措施,建立企业诚信文化,塑造企业诚信形象;提高全社会信用意识;制定企业诚信自律准则,建立诚信自律机制。