试论我国国有企业改制后的人事档案管理和存放问题

国有企业改制后，原企业的职工档案被改制后的企业搁置，很难查阅原职工的人事档案。长期以来，国有企业人事档案只是锁在箱子里由组织人事部门管理的备考文件材料，而不是一种实在的、广泛的、可利用、有价值的资源，因而，它的管理手段和开发利用始终处于封闭的、局限的状态。本文讨论改制后的国有企业人事档案管理和存放问题，并提出解决这些问题的办法。     

超等蒙古族乡：浓墨重彩绘新图

正值青绿葱茏时，笔者走近肇源县超等蒙古族乡，见到的是一幅幅新农村建设的崭新画卷：楼房盖起来了，街道靓了，通村道路宽了，昔日柴草乱垛、粪便乱堆的现象不见了；闲人少了，忙人多了，村民的腰包渐渐变鼓了；乡村干部腿勤了、嘴勤了，心往一处想，劲往一处使，积极主动为群众办实事、办好事，带领群众致富奔小康的多了……处处展现着和谐宜人的新景象。     

浅谈加强企业人事档案管理的措施

随着我国经济的高速发展,我国企业人事制度改革的不断推进,企业人事档案的管理工作也逐渐成为社会的关注点之一。企业人事档案管理在企业发展中的积极作用为企业人事档案管理的改革指明了新的发展道路,本文从建立健全企业人事管理的制度出发,论述加强企业人事档案管理的建议和措施。