审计师工作量压力与盈余质量 ——基于门槛模型的研究

采用2012—2016年我国上市公司及其签字审计师为样本，引入门槛回归模型，实证分析不同事务所组织机制支持下审计师个人工作量压力如何影响审计行为决策及盈余质量。研究结果表明：会计师事务所行业专长存在门槛效应，行业专长水平越高，事务所组织支持力度越大，审计师工作量压力对公司盈余质量的负面影响越小；会计师事务所综合评价存在门槛效应，事务所综合评价水平越低，事务所组织支持力度越小，审计师工作量压力对公司盈余质量的负面影响越大；会计师事务所人力资本存在门槛效应，人力资本质量越高，审计师工作效率越高，审计师工作量压力对公司盈余质量的负面影响越小。     

瓦斯气体研究中发现的一个新定律

文章通过实例计算.根据范氏气态方程进行分析,发现了在瓦斯气体研究史上的一个新定律,即在瓦斯温度T=TB/2的情况下,瓦斯压力由减速增大过渡到加速增大时的数值是相等的,并且是一个与贮存瓦斯容器容积V的大小无关的常量17a/200b2(或17RTB/200b).     

在瓦斯研究史上得出的一个新定律

先本文通过实例计算，根据等温压强公式、等压温度公式和查理定律常量的表达式进行分析，对瓦斯进行了探讨。     

工程图学课程建设的整体优化

工程图学课程的整体优化应从教学质量、教学内容、教学手段、教学方法等方面进行改革,结合建筑类各专业的特点,强化工程图学课程建设的整体机制,使之更加适应新时期对人才培养模式的需要。     

工程图学类课程在艺术专业中的改革与思考

工程图学类课程是工科院校学生重要的必修基础课,着重培养学生的空间想象能力和空间构思能力、绘图能力和读图能力。本文以艺术专业为主要研究对象,将诸多能力培养相互融合、相互渗透,结合工程图学类课程的教学提出了一些改革与措施,希望能对工科类艺术专业学生学习工程图学类课程起到一定的指导作用。     

一道物理习题的两种解法

阐述了一道物理习题的两种解法,一是大学物理教材给出的解法,二是用等压温度定律的解法。     

对一个瓦斯规律的探讨

先本文通过实例计算，根据等温压强公式、等压温度公式和查理定律常量的表达式进行分析，对瓦斯规率进行了探讨。     

信息技术对提高教育教学质量的探析

在教育教学改革中最重要是改革教学手段,而教学手段的改革就要充分利用现代先进的信息技术。信息技术渗透于各个领域,教育教学也不例外。本文通过对人才培养目标和模式的分析,阐述了信息技术对提高教育教学质量的作用和影响,并指出有效利用信息技术的途径和方法。     

审计师工作量压力与盈余质量——基于门槛模型的研究

采用2012-2016年我国上市公司及其签字审计师为样本,引入门槛回归模型,实证分析不同事务所组织机制支持下审计师个人工作量压力如何影响审计行为决策及盈余质量。研究结果表明:会计师事务所行业专长存在门槛效应,行业专长水平越高,事务所组织支持力度越大,审计师工作量压力对公司盈余质量的负面影响越小;会计师事务所综合评价存在门槛效应,事务所综合评价水平越低,事务所组织支持力度越小,审计师工作量压力对公司盈余质量的负面影响越大;会计师事务所人力资本存在门槛效应,人力资本质量越高,审计师工作效率越高,审计师工作量压力对公司盈余质量的负面影响越小。     

职业晋升与审计质量能够“职质同趋”吗——来自审计师晋升合伙人的经验证据北大核心

审计师晋升合伙人是个人职业角色的重大转变,会影响个人执业行为与合伙人“更新换代”效率。采用我国证券资格会计师事务所的审计师晋升合伙人前后审计的客户公司为样本,研究发现:相比晋升之前,审计师在晋升合伙人之后提供了更高质量审计服务,整体实现了“职质同趋”;然后从三个维度刻画晋升机制,新晋合伙人属于本所培养、晋升时点早、晋升难度大时,职业晋升效应更加明显;考虑作用机制,法律责任与声誉效应敦促新晋合伙人通过增加审计投入并降低审计风险,提高审计质量;此外,会计师事务所主体的人力资本结构及质控机制异质性对审计师职业晋升效应产生调节作用。研究可为审计行业监管部门及会计师事务所合伙人治理机制建设提供科学依据。