商誉存在顺周期效应吗

本文采用2007-2017年间中国资本市场A股上市公司作为分析样本,实证检验经济周期对商誉的影响以及相应的影响路径和情境特征.研究发现:(1)在经济上行期,商誉变动额显著增加,表现为商誉顺周期效应;(2)商誉减值在商誉顺周期效应中发挥了中介作用,即经济上行期可以通过降低商誉减值准备计提比例以促使商誉变动额增加,而并购频次和并购溢价在经济周期影响商誉变动的路径检验中不显著;(3)当企业所处地区制度环境完善、处于轻资产行业或成长期时,商誉顺周期效应显著减弱;(4)拓展性检验表明,商誉变动额促进了个股收益率的提升,但经济周期会抑制这一促进作用.本文明晰了商誉顺周期效应的影响路径和情境特征,丰富了经济周期和微观企业行为之间关系的文献.     

铁路货车制动梁检修生产线在昆明北车辆段中的应用

本文通过对铁路货车制动梁检修生产线进行分析,阐述设备的组成、技术指标,以及相关的设备等,并详细分析了控制系统,进而为铁路货车制动梁检修生产线在昆明北车辆段中的应用提供参考依据。     

地震区构筑物基础结构的选择及其对造价的影响

钢板仓作为一种新的现代化仓储设备,具有施工周期短、标准化程度高、基础施工省等优点,越来越多地在粮油、饲料、酿酒、化工等行业得到了广泛的应用。然而,钢板仓基础结构的选择显得尤为重要,尤其是地震烈度大、沿海地区显得非常重要。基于此,结合工程设计实例,研究在8度地震区基础结构选择的重要性,以期对结构安全、施工工艺和控制造价有一定的参考价值。     

开罗大学在埃及的地位与作用

20世纪初，开罗大学的创立标志着埃及近代史上一个新的发展阶段。开罗大学自建立来取得的巨大成就使埃及登上了教育的顶峰。开罗大学为埃及培养了大批文学家、艺术家和科学家，这些人领导埃及的思想发展运动。开罗大学作为埃及自由思想的基地，以积极正面的态度消除社会的黑暗，为埃及社会注入能量。     

试论记者的新闻敏感

新闻实践中常有这样的现象：不同的新闻记者同去一地采写同一新闻事件，写出的作品却不尽相同．写作题材各异不说，有的甚至连新闻事实也有出入。究其原因，关键在于对新闻的敏感程度不同。一名优秀记者，要在极短的时间内，对采访现场发生的新闻事实的来龙去脉了如指掌．自觉地进行综合分析、判断，从容地理出头绪，     

股东大会投票与独立董事异议行为:声誉效应VS压力效应北大核心CSSCI

独立董事在现代公司治理体系中发挥着重要作用,传统观点认为其基本的作用机制在于声誉效应,忽略了其背后可能存在的压力效应。本文以股东大会投票为契机,选取2013—2018年中国资本市场发生股东大会选举独立董事事件的A股上市公司作为研究样本,试图通过检验股东大会投票得票率与独立董事异议行为之间的关系来验证压力效应之存在性。研究发现:股东大会投票得票率越低,独立董事异议行为发生的概率越大、数量越多,表现为压力效应;进一步对压力效应的作用机制检验揭示,股东大会投票得票率较低的独立董事所在企业会面临更大的外部舆情压力和监管压力,进而促使独立董事异议行为增加;当第一类代理成本或第二类代理成本水平较高时,较低的股东大会投票得票率对独立董事异议行为的压力效应显著增强。以上结果表明,压力效应是中国情境下独立董事履职的重要机制之一。本文不仅为检验压力效应的存在性提供了经验证据支持,同时也丰富了股东大会治理的相关文献,为鼓励股东积极参与企业决策、提高公司治理效率提供了注解。     

大跨度空间结构拱形基础底面尺寸的确定

结合工程设计实例,简要阐述空间结构拱形基础的简单计算,给初次设计者提供简便的设计手法,增强其对拱形建筑的理解,为以后复杂的基础结构设计打下良好的基础。     

以个体推动整体,探析学生干部在大学生素质教育中的作用

本文通过分析大学生素质教育的内涵及其重要意义,结合学生干部所应具有的素质,探析学生干部如何以个体推动整体,在大学生素质教育过程中发挥其不可替代的功用。     

浅议全面预算管理在企业中的应用

全面预算管理是利用一定的预算方法对整个企业各部门、各地市分公司的各种财务资源进行分配、控制和考核，以便有效地组织和协调公司的生产经营活动，完成既定的经营目标，并依据预算完成情况和预算审计情况对预算执行单位进行考核，将考核结果纳入绩效考核。全面预算主要包括财务预算、业务预算、资本预算和资金预算，分别按年度编制，分季度和月份落实。     

银行高管薪酬具有风险敏感性吗？——来自中国上市银行的经验证据

基于我国经济转型期的特殊背景,运用2001—2012年间我国上市银行的数据,从银行风险承担角度检验了银行高管薪酬是否具有风险敏感性。研究结果表明,高管薪酬与风险承担间具有显著负相关关系,即风险承担对银行高管薪酬具有约束作用,也意味着我国上市银行的高管薪酬具有风险敏感性。进一步研究显示：董事会会议次数和独立董事规模未能对高管薪酬风险敏感性产生显著性影响,而董事会规模与风险承担对高管薪酬的约束表现出显著的相互替代关系,但这种替代关系仅体现在非国有控股银行中;另外,相对于非国有控股银行,高管薪酬风险敏感性在国有控股银行中显得更加显著,表明国有控股银行更加注重银行经营风险的控制。