基于高职电类专业的职业能力培养体系研究

本文以高职电类专业为例,就高职职业能力体系的建立进行了研究,并分析了实践体系的重要性,提出了一些看法。     

浅谈如何更好地加强单位会计人员素质控制制度

人员素质控制制度包括招聘制度、培训制度、考核制度、轮岗制度。人员素质是内部控制制度能够很好贯彻的一个关键;工作技能是圆满完成会计工作的技术条件,要加强会计技能培训,一是完成会计工作所需的专业胜任能力;二是职业道德修养。会计人员只有具备了良好的职业道德修养并掌握了相应的职业技能,才能搞好事前预测,事中核算、控制,事后分析、考核,完成好会计基本工作。