论效率与公平

在市场经济条件下,由于价值规律的作用,追求效率的结果必然会产生收入的不平等;强行拉平收入差距,象在传统体制下那样,搞“一平二调”,吃大锅饭,必然会挫伤劳动者的生产积极性,损害效率原则,从而阻碍经济效益的提高。党的十四届三中全会决定,在我国搞社会主义市场经济,建立现代企业制度,明确提出个人收入分配要“体现效率优先、兼顾公平的原则”,这对于以往所说的“兼顾效率与公平”是一个突破和发展,具有当前我国处于社会主义初级阶段的明显特点,充分体现了邓小平同志“发展是硬道理”的思想。问题在于,由于受传统社会主义观念的影响,人们往往把平均主义、大锅饭等同     

党委要把降低成本工作作为重头戏来唱

党的十四届五中全会提出两个具有全局意义的根本性转变,能否尽早实现两个根本性转变,是国有企业的出路所在。邯钢的做法为国有企业实行两个根本性转变提供了可借鉴经验。所以学习推广邯钢经验是国有企业适应市场竞争形势的迫切需要;是改善国有企业现状的重要举措;是深化国有企业改革的客观要求;是推进‘三改一加强’的有效举措;是当前国有企业走向市场的一条现实途径。     

十年耕耘 十年收获

正值我们贯彻落实党的十四届五中全会精神,开足马力为圆满地送走“八五”而进行最后一搏,以科学宏大的气势绘制“九五”乃至2010年远景蓝图的时候,中国冶金职工思想政治工作研究会迎来了成立十周年纪念日。这是一个值得骄傲值得庆贺的日子,也是冶金企业广大思想政治工作者政治生活