基于阿米巴经营理念的绩效管理实践

一、背景介绍
　　传化股份是民营制造企业中的上市公司、行业龙头企业；近几年施行以平衡计分卡与经济增加值相结合的绩效管理体制，并积极推行以责任会计理论为基础的“小核算体系”建设。通过小核算体系，将战略指标分解到每位员工，使其动态掌控目标完成情况，极大地激发了员工的工作主动性和积极性。     

基于MDHGF的应急物流系统绩效评价研究

对应急物流系统进行绩效评价有助于政府等相关机构全面掌握应急物流的运作情况,改进作业规则和流程,提高应急物流效率和应急管理水平。文章首次采用MDHGF集成法,即将改进的Delphi、层次分析法(AHP)、灰色关联(Grey)、模糊评判(Fuzzy)集合而成,整个评价过程不同步骤运用不同的理论和方法,得到最合理的评价结果,提供决策支持;最后,通过一个实例验证该方法对应急物流系统绩效评价具有可行性和实用性。     

社区文化建设的战略思考

社区文化多样化的发展趋势强调了先进文化占领社区文化阵地的重要性。社区文化具有族群关怀的作用。文化自觉以达到和谐文化乃至和谐社会是社区文化建设的战略目标。     

全面预算管理在传化集团的创新与应用

传化集团于1999年开始探索、实践全面预算管理,经过15年不断的探索与创新,传化集团的全面预算管理经历了从粗放到精益、从不统一到统一、从手工到信息化、从费用控制到资源配置等质的转变,逐渐形成了适应集团发展的全面预算管理体系.     

基于阿米巴经营理念的绩效管理实践

一、背景介绍传化股份是民营制造企业中的上市公司、行业龙头企业;近几年施行以平衡计分卡与经济增加值相结合的绩效管理体制,并积极推行以责任会计理论为基础的"小核算体系"建设。通过小核算体系,将战略指标分解到每位员工,使其动态掌控目标完成情况,极大地激发了员工的工作主动性和积极性。小核算体系的具体指导思想是"以管理精细化、考核激励化为手段,以实现收入提高、成本费用控制、企业盈利为目的"。2012年下半     

理工科大学生实验室科研对自主创新能力的相关研究

随着用人单位和毕业生双向择业的自由度越来越大,大学生的自主创新能力越来越得到用人单位的青睐和重视。培养和增强大学生自主创新能力是高校教育一直在探讨的问题。以理工科大学生为例,研究大学生创新能力现状;从大学生进实验室参与科研的角度,对大学生自主创新能力展开相关研究。     

加强企业女工思想政治工作的途径探讨

思想政治工作是中国共产党的优良传统和制胜法宝。随着社会形态和经济体制地不断变化发展,面对新的形势,企业唯有与时俱进、解放思想,积极探索新时期思想政治工作和女工工作的新规律、新内容、新途径、新方法,才能更好地发挥思想政治工作和女工工作的强大作用,为企业的各项事业注入强大的精神动力,提供坚强的智力支持和思想保证。     

建筑给排水设计中的环保问题

随着人类文明的进步,人类活动对自然环境带来了不可逆转的负面影响,所以每个人在享受自然环境赋予的资源的同时也要担负起节约能源、保护环境的责任.文章从节水、节能以及二次污染防治等角度论述了建筑给排水设计过程中的环保措施.     

建筑给排水设计中的环保问题

随着人类文明的进步,人类活动对自然环境带来了不可逆转的负面影响,所以每个人在享受自然环境赋予的资源的同时也要担负起节约能源、保护环境的责任。文章从节水、节能以及二次污染防治等角度论述了建筑给排水设计过程中的环保措施。