我国高级技工短缺的人力资本理论分析

本文从人力资本投资的角度,通过分析人们对于高级技工教育培训的成本与收益的权衡,进而分析高级技工短缺的原因及对策。     

我国各区域企业绿色技术创新绩效比较研究

介绍了企业绿色技术创新的概念及其绩效度量方法,并运用因子分析法对我国30个省(自治区、直辖市)的企业绿色技术创新绩效进行了比较分析。结果发现:我国各省区的企业绿色技术创新活动发展并不均衡;部分地区的工业企业绿色技术创新状况与当地的经济发展基础、经济发展水平并未呈现出一致性。     

我国食品行业出口现状及发展战略分析

我国食品的每年出口额都是逐年增长的,但目前食品的安全管理还存在不足,食品企业的生产水平也普遍不是很高,食品的监督和检测水平也没有达到国际上的先进水平。所以,对于加强食品产业的质量监督,提高企业的管理水平,再到保护生态环境,都还有很长的路要走。     

优化高新技术企业创新环境的对策分析

在经济迅速发展的现代社会,科学技术也在发生着日新月异变化,以科学技术为基础而产生的高新技术企业在我国乃至世界的企业中也占有一定的比例。从目前来看,我国市场为高新技术企业提供了广阔的发展空间和市场机遇,高新技术企业的市场前景显得尤为广阔。随着市场经济的不断深入,高新技术企业需要与市场经济发展相适应,迎合市场经济发展的要求,以科技创新为基础提升企业的综合实力和核心竞争力。优化高新技术企业的创新环境,为企业创新提供一定的企业氛围是十分必要大的。本文针对高新技术企业发展的现状,对高校技术企业创新的必要性进行分析,从而浅析优化高新技术企业创新环境的对策,促进高新技术企业不断进行各个方面的创新。     

职位升迁对于员工专用性人力资本投资的影响

本文通过理论与模型分析，提出了职务升迁停滞对于员工专用性人力资本投资所产生的影响。     

民营企业人力资源管理问题探究

在民营企业的发展过程中,人力资源是一个非常重要的因素,但目前我国的大多数民营企业在人力资源管理方面还很不完善。本文针对民营企业在人力资源管理方面存在的一些问题进行探究并提出相应的对策。