登山是种生活

登山运动起源于18世纪的阿尔卑斯山区，19世纪末流行于南美的安第斯山脉，20世纪初登山运动转移到了亚洲的喜马拉雅山地区。1953年英国人希拉里和丹曾登上了珠穆朗玛峰，1954年意大利人登上了乔戈里峰。到1964年世界上14座8000米的山峰全部被登顶。     

试论中外合资企业劳资关系的性质

中外合资企业与我国公有制企业相比有本质区别,合资企业在发展运作中形成的劳资关系有其独特性。本文对这一新产生的劳资关系的性质进行深入分析,为合资企业能建立良好的劳资关系,在和谐的氛围中长期健康发展。     

感受自然的魅力：穿越古道的激情之旅

在新疆有一条古道。它北起汗腾格里峰脚下的昭苏夏特牧场，南至天山以南温宿县的破城子，贯穿天山南北，全长120公里．是丝绸之路最为险峻的一条古驿道。古道所经之处风光尤其美丽．如作家张承志所描述的那样：“夏特一线一百多公里天山北麓的蓝松白雪．确是这个地球上最美的地带。慢慢被它摄去了心魄并久久陶醉不已的，是一种深沉的安宁。”蓝松，白雪．鲜花盛开的夏特河谷．绿草如茵的牧场．历经沧桑的哈达木孜达坂，     

感受自然的魅力:穿越古道的激情之旅

在新疆有一条古道。它北起汗腾格里峰脚下的昭苏夏特牧场,南至天山以南温宿县的破城子,贯穿天山南北,全长120公里,是丝绸之路最为险峻的一条古驿道。古道所经之处风光尤其美丽,如作家张承志所描述的那     

大中型国有企业体制改革模式创新研究

国有企业要成功实现体制改革，初步建立起现代企业制度，就要消除制约人中型国有企业发展的体制障碍，通过招商引资、出售固有企业产权等形式进行体制创新及结构调整，形成一系列适合人中型国有企业发展的全新模式，使人中型企业重新焕发活力。同时以加入WTO为契机，积极推动国有人中型企业与世界接轨，引追境外战略投资者，吸纳境外资金，加速企业所有制结构调整、规范企业法人治理结构、增强企业实力。利用东北老工业基地的产业集群优势，加快企业之间的战略整合、重组，形成良好的供应链体系。以主辅分离、剥离办社会等方式切实减轻国有人中型企业的负担，加速政府职能转变，完善社会保障体系，给人中型国有企业更大的发展空间，使其可以自如应对激烈的市场竞争，并取得良好的经济效益。     

深入开展企业效绩评价工作 为现代企业制度建设服务

党的十四大明确了我国经济体制改革的目标是建立和完善社会主义市场经济体制,国有企业要按照市场经济的要求进行公司制改造和建立现代企业制度。随着我国的进一步改革开放和加入世界贸易组织,社会主义市场经济体制在我国已得到初步建立,国有企业改革己经取得了显著成效,现代企业制度建设也有了较大进展。伴随政府机构改革和职能转变,企业与政府机关脱钩政策进一步实施,国有企业逐步实现两权分离,政企分开,一方面国家对国有企业由过去直接管理向间接管理转变,企业作为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的独立市场竞争主体和法人实体的形象日渐清晰;另一方面,政府作为国有资本的所有者,在监管工作上的缺陷逐渐暴露出来,经营者侵犯所有者权益的现象时有发生,出资者依法享有的资产收益、重大决策和选择管理者等基本权利没有得到有效行使,国家对企业的激励和约束机制还不健全。因此,在现代企业制度条件下,如何加强对国有企业和国有资本金的监管,构建新型的政企关系,是国有企业改革中亟待解决的问题。1999年财政部、国家经贸委等四个部门联合推出了国有资本金效绩评价体系,其运用数理统计的原则,采取定量定性分析相结合的办法,使客观、公正、准确评判国有企业运营效益和评价经营者业绩成为可能,也为政府     

引进外资工作问题初探

由于我国引进外资工作起步较晚,发展速度快,在实践中不可避免地存在各种政策及管理上的一些问题,需要认真探讨和解决,以进一步适应改革开放形势的需要。 一、引进外资与宏观调控 近年来,特别是1991年以来,外商投资企业成倍增长。但同时也出现了一些问题,这些问题的产生主要是由于缺乏必要的宏观调控所致。例如:不符合国家产     

中外合资企业的劳资争议

中外合资企业在我国已有20多年的发展历程,合资企业发展的主流是劳资合作,但也存在着劳资争议。本文对劳资争议产生的原因、特点进行深入分析,为公正、客观、合理地解决好中外合资企业的劳资争议提供参考。     

探访世外桃源：兴地一家村

一个小村子，小到只有一户人家，坐落在罗布泊北部边缘，深藏在库鲁克塔格山褶皱之中，方圆数公里除了高山就是戈壁。因为隐秘于千山之中，这里一直是丝绸之路与西部文明未经探索的秘境。从1876年俄国探险家普尔热瓦尔斯基初探罗布泊，到后来的科兹洛夫、斯文·赫定、斯坦因、橘瑞超、亨廷顿……所有的罗布泊荒原探险队都相望于道，未能走进罗布泊腹地，原委就是没进入山中摸到小村子这个门户。