中山市劳动信息二则

中山市劳动部门确定“工业立市”技能人才培训计划。根据“工业立市”战略对技能人才培养提出的任务和要求,中山市劳动局确定今年职业技能开发工作的基本框架:就是围绕一个中心,实施三项制度,把好一个关口。一、围绕一个中心,即围绕培养高素质技能人才目标为中心。具体措施包括:在中山市设立省级高级工培训考核基地;市技工学校与华南理工学校联合开办成人高等职业大专班;年考评技师300名。二、实施三项制度,即全面实行劳动预备制度、职业资格证书制度和社会职业培训机构督导评估制度。在普通高中分流生中,实行“双证书”(职业资     

中山市上半年劳动争议案件持续下降

今年上半年,中山市劳动争议案件总的情况是,案件总数继去年底首次出现下降后,继续呈下降趋势,而重大集体争议、上访事件与上年同期相比增幅较大。据统计,全市今年上半年共处理劳动争议2427宗。中山市劳动争议案件总数较上年同期下降了6%;重大集体争议、上访事件178宗,较上年同期增加