关于企业品牌建设的思考

品牌是取得竞争优势的有力武器,通过品牌来提升服务的价值,已经成为企业的一个必然选择。本文分析了企业品牌建设的必要性,并针对于企业品牌建设的特点提出了品牌建设的发展策略思考。     

论新课标下的课堂教学

新教材课程标准要求引导学生创新和实践,培养学生终身学习的愿望和能力,培养学生生存能力、实践和创造能力,就需要构建旨在培养创新精神和实践能力的学习方式和教学方式。     

谈培养跨世纪档案人才

21世纪是知识经济时代，其最突出的特征是知识成为经济和社会发展的主导力量；科学技术成为生产力中最活跃的和主要的因素；人才资源成为第一资源。综合国力的竞争是科技的竞争、人才的竞争，一个国家人才匮乏、科技落后，将无法实现世纪的跨越。半个世纪以来，有赖于成千上万默默耕耘、无私奉献的档案工作者，使我国的档案事业在经济、政治、文化、科技等领域发展中所起的作用日益显著。为迎接新纪元的来临，档案领域需要造就一批不同层次、德才兼备、有创新思维和创造能力的跨世纪档案工作核心人才。本文对跨世纪档案人才的发展思路及发展…     

谈英语教学中学生学习自主性的培养

培养学生学习自主性 ,要从激发学生的兴趣入手 ,培养学生的学习习惯 ,构建“师生合作——导创·巧创·善创”的教学模式。激励学生积极参与教学活动 ,在体验中学习 ,在学习中提高。用赏识的目光、鼓励的话语 ,激励学生自信 ,拓宽视野、形成能力     

外购设备与自主研发相结合构建实训室的探索与研究

实训室构建模式很多，如校企联合、校外实训基地等，但外购设备与自主研发相结合、建设与教学相结合的模式在民办高校尚未普及，通过教师和学生共同研发创建实训室，不仅可以节省资金，更主要的是提高了教师的教学能力和学生的实践能力，对“以工作任务为载体”的教学改革起到了一定的推动和促进作用，对实训室的创建提供了一个全新的模式，为培养实用型专业人才，从而提高学生的就业率提供了一个新的途径。     

档案信息资源管理与开发利用之管见

档案信息资源是一项巨大的无形资产。档案信息资源可以整合各种社会资源、人力资源、经济资源、生产要素资源等,创业发展的良好的经济,社会环境,为经济社会发展提供智力、信息资源保障。档案信息管理、信息资源开发利用要以"科学发展观"为指导,充分发挥档案资源优势,强化服务意识,创新服务机制,扩宽服务领域,不断提高档案信息资源开发利用的水平。     

激励在人力资源管理中的效用

近几年来,人力资源不再像过去那样被当做一种成本,而是被作为一种重要资源越来越受到重视。激励作为开发和管理人力资源的一个重要手段已经被越来越多的企业运用。激励的手段得当与否,直接关系到人力资源运用的好坏。很多企业都有人才外流现象,这已经成为制约企业发展的重要因素之一。有效的激励正是解决这个问题的关键。笔者就此做初步探讨。