试论高校教师绩效考核评价体系的构建

高校教师绩效考核评价是教育评价的重要组成部分，对促进教师的职业发展和提高教育教学质量具有重要的作用。高校教师绩效评价体系对充分调动教师的积极性、创造性，推动学校的可持续发展具有十分重要的意义。本文分析了目前我国部分高校教师绩效考核评价体系存在的问题，并就对如何建立科学高效的评价体系提出自己的看法。     

“人才强校”战略下高校师资培养体系的构建——结合南京航空航天大学的师资培养工作实践

本文结合南京航空航天大学师资队伍建设的工作实践,从分析"人才强校"战略下高校师资培养存在的问题入手,对如何构建适宜的师资培养体系进行了探讨。