培育与发展团体标准的探讨

通过对团体标准在市场经济运行中发展及地位作用的研究,从建设质量强国战略出发,提出了构建“以政府标准为基础、市场标准为主体”的新型标准体系,培育发展团体标准的工作原则以及当前培育我国团体标准发展的新思路、新观点。     

浅析薪酬管理机制的优化——以黑龙江付氏集团公司薪酬体系为例

关于薪酬,现在很多的经济学学者都认为薪酬就是员工辛苦付出所取得的等价经济.薪酬系统在企业中占有重要的地位,但它并不是单一化的系统,要使其体现出本身的价值,还需要相应的管理、配套系统的促进与支持,包括培训体制、绩效考核体系等方面.对于重新运行有问题的事项进行修订,从而使薪酬系统快速、更有效地发挥出应有的作用.     

当前制约居民消费的主要因素及对策研究——以四川省为例

消费是经济增长的内生动力,是保持经济稳定增长的内在因素。在当前国际国内宏观经济环境趋紧、投资和出口增长呈现放缓趋势、保持经济持续快速增长压力加大的情况下,提高居民消费对经济增长的贡献率的紧迫性和必要性尤为突出。因此,从城乡居民消费制约因素角度,挖掘消费长期启动困难的原因,并寻求扩大内需的有效途径。     

饮用水“开战”

就在王老吉添加夏枯草之争余波未平之时，加多宝集团已悄然将注意力转移到了将在2010年亚运会力推的“昆仑山矿泉水”。加多宝集团昨天通过媒体宣布，旗下的昆仑山天然雪山矿泉水6月起正式面市，今夏“高档水战”帷幕将就此拉开。     

衡水高压电网防污工作浅析

本文介绍了衡水市近年来城市发展所产生的污染及鸟害闪洛对衡水高压输电网络的危害;探讨研究了衡水高压输电网采用的各种绝缘子防污性能;从而提出了防污闪工作中各种问题的防止对策和建议。     

企业管理人员绩效考核体系构建研究

绩效考核是人力资源管理工作的核心，其作用和目的是运用考核提升员工绩效水平，不断提升企业整体绩效。本文根据某企业管理人员绩效考核现状，结合实际建立一种简单有效，适于中小型企业的管理人员考核方法。     

浅析财务管理的重要意义

进入21世纪以后,我们国家的经济发展速度非常快,最显著的表现就是各种规模各种形式的企业如雨后春笋一般发展起来,遍布祖国的大江南北。然而众多的单位要想获得发展,在激烈的竞争狂潮中获取一席之地,最重要的一项工作就是要做好财务管理。笔者基于这种背景环境,重点分析了当期形势下如何做好这项工作,以及做好它的意义,目的是为了更好地促进这类单位的发展壮大,促进我们国家的经济进步,真正的实现国富民强的发展目标。     

身份证定点封装厂:呼唤大规模生产

第二代居民身份证六家定点封装厂家，在各自投资数千万元耗时近三年的等待中，开工率却不到1%。而六个试点城市的换证工作进展缓慢，大规模换证时间又遥遥无期。身份证定点封装厂在叫苦中期待未来的“大块吃肉，大碗喝酒”。     

品牌延伸迷途

企业规模不断扩大的同时,企业家们都想要尝试品牌延伸,然而其双刃效应却使许多满怀雄心壮志的企业家功亏一篑……