集体经济组织的内外治理机制——基于贵州省湄潭县3个村股份经济合作社的案例研究

我国农村集体产权制度改革在完成集体资产股份量化、明确成员权益后,需要重点解决集体经济的治理与经营机制问题,以确保集体资产有效经营和集体经济发展壮大,这样才能让集体成员的财产权益得以充分保障和实现。农村集体资产存在分散性、公共性以及社会保障性特征,而且集体经济组织目前自身经营管理能力较为薄弱,难以充分释放经营活力。本文基于公共资源治理理论,构建了集体经济组织内部共识决策和外部合作经营的双层治理框架,以此为基础剖析湄潭县3个村股份经济合作社经营模式。本文研究表明,在维护集体资产统一性的前提下,基于所有权和经营权的分离建立分层治理机制,通过统分结合、外部联合的开放创新经营,可以将集体资产社会保障属性与市场经营属性适度分离、经营风险适度隔离,为集体资产融入市场、释放经营活力提供制度保障。     

日本持续强化农地规模经营制应对农业问题

日本的农业发展状况与我国有很多相似之处,其农地规模经营制度值得借鉴. 日本农业面临“后继无人”、耕地抛荒与生产能力下降问题 (一)农业劳动力老龄化、兼业化,农业生产“后继无人” 20世纪50-80年代,日本经济高速发展,大量的劳动力从农业转向二、三产业,1950年到1980年农业就业人口比例从45.4％下降到了9.8％.期间,农业机械大规模应用,农业现代化程度提高,农业产值在1984年达到峰值.此后,日本农民的农业从业意愿不断降低,农业劳动力数量加速下降,农业发展受到影响.1990年到2011年,农户数和农业从业人口分别从297.1万户和459万人下降到156.1万户和247万人,20年内下降了近一半.同时,日本农业劳动力的平均年龄从1995年的59.1岁增长到2012年的66.2岁,65岁以上的劳动者占农业劳动力的60％,40岁以下的农业劳动者比例仅为10％.     

新形势下的企业经济管理创新策略

随着社会经济的不断发展,企业的竞争压力越来越大,再加上在创新的社会大环境下,要想提高企业竞争力,让企业在激烈的市场竞争中脱颖而出就必须要不断的创新,尤其是企业经济管理方面的创新,对企业的发展和生存有着重要的影响。本文重点研究在新形势下的企业经济管理创新策略。     

物流企业人才现状及对策研究——基于偏好约束锥企业文化DEA模型

在知识经济的今天,企业文化代表了企业品牌和核心竞争力的发展方向。从物流企业的人才现状入手,分析了物流企业人才培养中的主要问题,建立了偏好约束锥企业文化DEA模型,期望通过物流企业与企业文化间的博弈分析,找到改善物流企业人才现状的对策。     

独到的美丽

没有提笔以前，曾为李城写过一肚子的文字，然今天举起笔来，似乎又有点层，李城这棵树的全部都是从西安财会界人们的眼睛中一枝一叶地展开来的，     

精彩，势平声亦和

与杨红飞的相识，是因了参加西安总会计师协会的各种审议。记得第一次看见大会主席台上坐着这么个书卷气模样的年轻人，心中不免顿生敬意。三十多岁的年纪，他就能从本地区的某个行业领域内脱颖而出，其职业造诣、职业声望肯定是备受关注、不可小觑的。后来得知，他37岁，现任东盛科技股份有限公司的财务总监。他由德高望重的会计界老领导推荐，作为民营企业和年轻人员代表，当选为西安总会计师协会第三届的副会长。     

为了一棵生机勃勃的大树

走出西安高新区,意会中的高科集团仍如一幢摩天大楼耸立于古城的西南边际。它的战略意识无限地提升着它的高度。一个令人景仰的现代企业展现出无穷的魅力。本期受邀《西部财会人》作客的正是西安高科(集团)公司总会计师宫蒲玲。未贝其人之前,早有仰慕神往之情。说到宫总历史上那频频提升的职位,人们曾经疑惑:机会为什么总是垂青于她?体味她人生中的那两次大选择,又使人觉得非同寻常,不令人不刮目而视:1993年,她放弃了大型国有企业的稳定又优越的待遇,毅然应聘到刚刚开始组建的高新区;1997年,她又突然由高新区管委会那个权力机构调入高科(集…     

政府补贴能否促进高新技术企业的自主创新？——来自中关村的证据

中国政府对高新技术企业投入了大量补贴以激励它们创新,但是对补贴效果的研究并未达成一致结论。基于中关村3万多个高新技术企业2001-2012年的观察值,本文同时采用PSM与DID法对政府补贴的效果进行了研究,结果发现:第一,整体而言,政府补贴显著提高了创新经费支出、新产品销售收入和专利申请数量;第二,进一步将创新细分为自主创新和购买引进新技术之后发现,政府补贴存在“挤出效应”:被补贴企业的自主创新明显下降,而购买引进新技术显著增加;第三,政府补贴对企业的短期创新激励有显著的促进作用,但是对长期创新激励的促进作用不显著。本文对高新技术企业的补贴效果提供了实证绩效评估,所得出的结论有助于政府优化和调整激励创新政策。     

学人本色

学界泰斗钱钟书先后有言:大抵学问是荒江野老屋中二三素心之人商量培养之事,朝市之显学必成俗学。这话曾强烈地震撼着我。多年来,对先生的指点我也曾反复体味仔细咀嚼,想象那荒江野老之屋,猜度那二三素心之人,揣摩那商量培养之事。想过那独立山岗的大树,高处是天,再高一点是空;想过那天垠的待星荒地、拒绝以花的姿态开放的馨石;也想过那破土而出的竹笋……在提笔为冯均科老师写这段文字的时刻,不由想起几年来与他相交的情景:见面机会不多,但彼此间以事相托的次数却不少,且件件有着落,事事有结果。隐约中,便有了这样的感觉:从年龄上说,与他的…     

从“村庄型公司”到“公司型村庄”:后乡镇企业时代的村企边界及效率分析

本文以永联村和永钢集团为例,探讨了乡镇企业产权改革过程中的村企关系以及后乡镇企业时代公司型村庄的效率。分析结果表明,乡镇企业的产权改革会导致村企关系中企业、政府与乡村社区之间权力发生相对变化,但并不必然导致企业与村庄的相互独立,一种可能的村企关系发展路径是由村庄型公司转变为公司型村庄。永联村的案例表明,这种后乡镇企业时代的公司型村庄模式对企业和村庄而言均有较高的效率,可以实现企业与乡村社区整体利益的最大化。据此,本文进一步指出,乡镇企业产权改革不应一刀切地私有化到底,而应充分考虑企业与乡村社区的合作逻辑,在进行产权改革的同时,应通过确立新的制度化方式弥补硬性市场合约对社会性合约的消解,以确保后乡镇企业时代企业与乡村社区之间关系的和谐以及两者的稳定与可持续发展。