企业员工帮助计划助推幸福型组织建设

近年来，随着经济体制深刻变革，物质水平不断提高的同时，心理健康问题日益凸显，影响到组织和企业的发展，特别是对于全面深化改革的国有大型企业，如何通过战略导向的组织内心理系统建设，实现在新格局、新时期下的可持续发展成为现实课题。从国外引进的员工帮助计划EAP，正是致力于提升员工心理资本，解决员工个人困扰，以达到帮助组织培养“健康、幸福、高效”的员工队伍，提升组织的竞争力与和谐度。     

非均质气藏容积法储量计算方法

储量是勘探的综合成果，是开发的物质基础，现行容积法储量计算方法对于非均质气藏存在诸多不适应性问题。本文旨在探索，以工作站为平台，以多学科工作组为组织方式，充分利用地震－测井反演技术描述非均质性，并采用克里金网格化处理技术进行非均质气藏储量计算。     

油田企业基层党建“三基”的研究与探索

党的十八大提出“全面提高党的建设科学化水平”,并就党的建设的目标、总体布局和具体工作思路做出一系列新部署,并对创新基层党建提出了明确的要求.多年来,党支部建设作为“三基”工作的一个核心内容,发挥着越来越重要的作用,2014年8月,中国石化集团公司下发了《基层党支部工作细则》,对基层党支部工作提出了新的更高的要求.     

浅论生态环境评价中地质因素的作用

地质环境与生态环境有着密切的联系，地质因素对生态环境的控制是很明显的。地球表层的岩石圈是生态环境的载体，是生态环境形成和发展的基础，基础地质条件的不同，生态环境的特性也必然不同。地表岩石的特征、构造变形特征及构造运动特征等决定了生态环境的类型及特征。探索地质环境与生态环境的内在联系，将对正确评价生态环境提供可靠的依据。     

对煤矿多种经营项目开发的几点建议

煤炭企业在向多种经营战略转移中,已由单纯安置型步入经济效益型的快车道。项目开发是实现多种经营效益目标的重要基础。 决定多经项目开发成功率的因素较多,但从煤矿发展现状看,在新项目的开发上,缺乏人才和开发机制是制约发展的重要原因之一。同时项目开发是一项投资大,技术要求高的生产经营活动,这就不可避免地给项目开发及开发的生产经营活动造成较大风险。为了把风险降到最低限度。提高项目开发成功率,笔者建议: