无追索权的应收账款融资的风险及控制措施

随着我国经济水平的持续提升和企业财务水平的不断进步，在许多企业的运营过程中无追索权的应收账款融资得到了越来越广泛的应用。本文从对无追索权的应收账款风险入手，对无追索权的应收账款风险及控制措施进行了分析。     

浅谈中国铝业青海分公司的和谐发展

中国铝业青海分公司1985年建厂。经过25年的不断发展壮大．目前企业电解铝生产产能已达40万吨。企业现有职工6119人。建厂以来，公司始终坚持以人为本的管理理念，从尊重人，理解人，关爱人的角度出发，大力营造内部和谐氛围，为企业保稳定、促发展、增和谐奠定了基础。     

浅谈中国铝业青海分公司的和谐发展

中国铝业青海分公司1985年建厂,经过25年的不断发展壮大,目前企业电解铝生产产能已达40万吨.企业现有职工6119人.建厂以来,公司始终坚持以人为本的管理理念,从尊重人,理解人,关爱人的角度出发,大力营造内部和谐氛围,为企业保稳定、促发展、增和谐奠定了基础.     

审计独立性的制度分析与改革

大多数学者指出，独立性受到多方面的影响，如管理咨询服务、监管体系、执业者的道德素质等等。但笔者认为，审计的制度安排是独立性受到影响的关键因素。也就是说，当前的审计委托关系从根本上决定了审计注定缺乏独立性。我们可以从审计的发展历史上分析制度安排如何决定独立性。     

浅议企业培训后员工流失风险的预防与控制

通过分析培训后员工流失的成因与影响,提出了相应的预防措施,即完善企业培训体制,加强信息管理,加强契约管理,以及加强人力资源相关环节的管理。     

企业培训后员工流失的原因及影响

成功的员工培训是提高企业整体绩效水平的有力武器，是调动员工积极性的有效方法，是企业创造竞争优势的重要途径，还是增强企业凝聚力的有力杠杆。但是很多员工受培训之后很快跳槽或流失，企业投资得不到应有的收益，甚至很多人跳槽到竞争对手公司，企业培训为自己培训了对手。因此很多企业管理者感叹，不培训，没人才公司就是“等死”，但培训后却发现公司在“送死”。培训后的员工为何会流失？