戏剧进校园是传承中华民族优秀文化的好途径

教育部今年对九年制义务教育阶段音乐课程的标准实施修订,增设了戏剧的教学内容,并在10个省、市、区的20所中小学进行试点。教育部此举旨在贯彻党的十七大精神,全面提升学生素质,传承中华民族优秀文化。在今年全国人大、政协“两会”上代表们非常支持倡导这样的试点。我认为,戏剧进校园,把民族特色文化纳入基础教育是传承民族优秀文化的好途径,选择这一途径既是必要的,又是可能的。一、戏剧进校园是传承民族优秀文化的需要中国的戏剧形成于12世纪,它与希腊的悲喜剧、印度的梵剧并列,是世界公认的三大古老戏剧文化之一。从宋朝开始至明清时期进入了黄金发展期。19世纪初的“四大徽班”进京演出,奏响了京剧诞生的前奏曲,催生了五颜六色的地方剧种应时而生,它们之间互相交流,互相借鉴,共同发展,形成了以京剧为国剧,地方剧百花争艳的戏剧文化。但是,在当前市场经济条件下,戏剧也与许许多多企业产品一样,由卖方市场转入买方市场。没有消费者的产品是没有生命力的。同样,戏剧离不开观众,没有观众的戏也是没有生命力的。事实上,戏剧艺术已经受到时代的冲击。改革开放以来,各式各样的艺术闯入了人们群众的生活,供人们选择的艺术种类、艺术形式越来越多,各文艺种类之间的竞争日...     

手机游戏,苦等3G

作为继短信之后,无线增值服务的又一座金矿,手机游戏产业在憧憬美好前景的同时,也存在一些需要解决的问题。本文结合产业现状,通过对产业链各个环节存在的问题进行分析,得出手机游戏产业正积蓄着力量,等待3G 到来时爆发。     

如何加强企业员工作风建设工作的几点建议

烟草作为国家重点把控对象,历来受到国家的高度重视。近年来,烟草企业的发展对我国国民经济增长和社会发展发挥了突出作用,随着经济社会的进一步发展,烟草企业迎来了重要的发展条件和机遇,同时也面临着重要挑战。当前,在烟草企业中,一些企业员工思想作风存在突出问题,给烟草行业的深化发展带来了诸多阻碍。本文中,笔者主要围绕烟草企业员工的思想作风建设展开论事,浅谈笔者一些拙见。     

企业人力资源管理水平良性化健康发展的思考

人力资源,是企业的重要资源,也是企业参与时代竞争的核心资源,在21世纪的今天,企业人力资源管理水平必须要不断提升,才能够促使企业人力资源的良好发展,才能够让企业具有持续性的运转优势.本文将以企业人力资源管理为核心,探讨企业人力资源管理水平良性健康发展所面临的挑战,并针对这些挑战,提出促使企业人力资源管理水平良性化健康发展的策略.     

再议物业服务企业品牌建设——答部分读者的疑惑

<正>笔者在本期刊2023年05期发表的《优秀的品牌物业企业重质量、重实力、重长期发展》，引起一些同行热议。他们认同品牌建设的阶段性，品牌的前途、品牌的价值在前线，品牌建设需要内部能力的支撑，但同时也提出了自己的不解、疑惑。笔者挑选几个有代表性的问题，尝试解答，与物业同行们共勉。     

物业企业如何满足客户的需求?

<正>从客户需求出发,满足客户合理的需求并不难。但是,现实中有时不容易做到。比如笔者不吃辣椒,特别告知就餐的商家,可是他们还是要在菜里放辣椒,连续换两次的菜都放辣椒。笔者不好意思了,干脆换个西红柿炒鸡蛋。结果,炒的时候的确没放辣椒,但在出锅后上面撒一层辣椒碎。     

物业行业标准有效执行的方法

<正>物业企业需要巩固哪些护城河，以守护行业价值的存在？标准是物业行业的护城河之一。因为标准能恒定模式，提高客户满意；标准有利于降低共识成本，保证有效执行；标准能够实现组织效能复制，打造高效团队；标准能助力员工系统成长；标准也是客户、员工的保护系统。但是，物业企业标准化建设有很多痛点，标准无法落地是普遍的管理难题。     

坚持专业，是战胜迷茫的前提

<正>物业行业进入新的发展阶段，有政策红利带来的城市服务增量机会，也面临很多新的变数、困境。特别是住宅物业服务，进入了被“颠覆”的风口浪尖，各种自媒体取消物业的声音甚嚣尘上；四物企联合发出《住宅物业服务倡议书》再掀舆论波澜；上海业委会起诉物业获胜，业主得到4000万巨额赔偿，行业内外一片哗然……很多物业人对住宅物业的未来很迷茫、担忧：物业基础服务的专业度到底有多少？住宅物业项目实行项目经理负责制还是去项目经理化，权力是集中还是分散？未来会不会不需要物业公司了？