企业参与公共危机治理存在的问题与对策研究

目前,应对公共危机,减少公共危机风险俨然成为社会关注的重要话题。企业作为社会主体的重要一元,其参与公共危机治理能力水平,是我国公共危机治理水平的一个重要体现。本文认为企业参与公共危机治理中由于观念转变不及时、法律法规不完善、治理机制尚未形成、组织建设尚不规范等原因导致企业参与公共危机治理意愿有待加强、治理协调度需提升、治理反应滞后等问题。通过转变企业参与公共危机治理的思想观念、构建企业参与公共危机治理的法律保障体系、增强企业公共危机治理中的预警能力、提升企业公共危机治理水平、完善企业公共危机治理反馈制度来提高企业参与公共危机治理的能力。     

新形势下国企党建工作的突出问题及完善对策

在当前的形势下,我国的市场竞争日益向着国际化的方向发展,另外一些产权结构、治理结构和劳动关系也在发生着变化。这些变化给国企带来了一定的挑战。对于大多数的国有企业来说,尤其像湖南海利高新技术产业集团这样由科研院所转制而来的化工企业,它们因为体制的约束以及产业自身的特点在新的形势下开展党建工作难免会遇到一些问题,如认知度不够、工作过于形式化、缺乏前瞻性和预见性、基层沟通工作差等。对这些问题进行分析,挖掘其根源,从而找到切实可行的对策来完善国企的党建工作,对于国有企业的健康持续发展非常有意义。