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随着全球经济一体化和跨国经营的大趋势,许多国外公司进入中国市场,跨国公司出现的一个共同问题就是跨文化管理,外商投资企业的跨文化管理比单一文化形态下的管理存在更多问题,更为复杂和更具有挑战性。文章从唐山松下合资过程中面临的企业文化冲突入手,介绍了中日双方企业的文化背景,分析了造成文化冲突的原因,总结了企业在解决文化冲突、形成文化融合方面的成功经验,最终得出合资企业在跨文化管理方面的若干启示。 相似文献
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裴利云 《企业管理(北京)》2009,(6)
20世纪90年代以来,随着全球经济一体化和跨国经营的大趋势,许多国外公司进入中国市场,跨国公司出现的一个共同问题就是跨文化管理.跨文化管理的核心是跨文化冲突的解决和融合. 相似文献
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产业集群的竞争是当代国际经济竞争的一个焦点.地方产业集群不仅构成当今世界经济的基本空间构架,还常常是一个国家或地区竞争力之所在.唐山焊接产业基地目前为我国国内规模最大、产业链条最为完备的焊接产业集群.本文简要介绍了基地的基本情况,总结了几年来基地发展壮大的基本经验,分析了基地当前发展存在的问题,提出了基地下一步发展的策略. 相似文献
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