试论推进企业管理信息化

文章指出企业管理的信息化建设第一离不开管理思想的创新,第二需要突出以人为本的管理思路。     

中国民企亟待确立四大管理理念

党的十六届三中全会提出的“不禁止则自由”的发展非公有制经济的新思路，为民营经济的发展开辟了新的广阔天地。但面对国内外市场竞争日趋激烈的严峻挑战，我国民企必须从引进现代企业先进的管理理念人手，突破旧的框框，才能创造出新的管理模式、方法和手段，谱写新的历史篇政治环境而提出的，是现代管理思想的新发展，与其他管理理论相比，产生历史很     

企业责任激励也要讲艺术

在企业的运作过程中，不仅能力相同的人常常会做出不同的成绩，而且能力差的人往往还可能比能力强的人工作得更好。为什么呢？这里就有一个企业领导者、管理者对下属的责任激励的问题。行为科学告诉我们，一个人的工作业绩不仅取决于他的工作能力，而且要看他的工作动机被激发的程度。在诸多的激励举措中，责任激励对激发人的工作热情更为有效。因此．企业老总如果能恰到好处地运用责任激励艺术，往往就会收到意想不到的激励效果。     

进一步完善行长负责制的若干思考

<正>专业银行企业化管理,客观上要求专业银行必须相应改革领导体制。厦门农行从1988年起,经上级行批准,在特区金融界率先实行行长负责制并辅之以干部聘任制。经过三年来的实践,已初步形成一套可以统揽经营全局的管理办法,使政令通、指挥灵、决策快、效率高,同时强化了内部管理和约束机制,促进各项事业的蓬勃发展,其方向是对的,效果也是显著的。但由于行长负责制仍处于试行阶段,还存在不少弊端,主要表现在: (一)行长负责制还不够规范。如,在机构设置上,行长的自主权仍受上级行制约和横向干预;在人事上,还没有组阁权,对干部的使用和辞退还受到很大限制;在财务分配上,其权力也极其有限,等等。     

《鲁迅全集》中的旅游文化

由对《鲁迅全集》中的译作——鹤见辅《思想·山水·人物》的全面剖析,展现出《鲁迅全集》中的旅游文化,并由这一个案对旅游文化作了深入的本质性研究。     

浅议当前紧缩形势下农行的信贷工作

<正> 为了贯彻党的十三届三中全会精神,治理金融环境、整顿金融秩序,抑制通货膨胀,去年下半年我行先后开展了信贷、现金大检查。由于采取了一系列有力措施,从9—10月的情况看,信贷规模已得到控制,储蓄存款止跌回升,资金的供求矛盾有所缓和。仅两个月时间,信贷规模压缩3019万元,储蓄存款增加109万元,货币净回笼2551万元,全行信贷工作日趋好转。     

努力开拓特区农行存款业务新路子

<正> 农业银行厦门市分行,近二年在“外向型、多功能、综合性”办行方向指引下,立足特区,依托闽南,积极开展国际、国内业务,在特区众多金融机构中站稳脚跟。全行上下深刻认识到:无论货币政策有何变动,存款始终是制约全行业务的重大因素,要坚定不移地把资金组织工作放在业务工作的首位。为了广开筹集存款的渠道,本文从剖析现状入手,就存款业务的发展趋势、开拓的构思作初步探索。 一、现状和问题 厦门农行自1979年恢复以来,资金实力不断壮大,各项存款平均每年增长33.41％,截至1989年6月底,各项存款余额30374万元,其中储蓄存款余额13783万元,占存款总额的45.4％;企事业单位存款     

企业责任激励也要讲艺术

在企业的运作过程中．不仅能力相同的人常常会做出不同的成绩，而且能力差的人往往还可能比能力强的人工作得更好。为什么呢?这里就有一个企业领导者、管理者对下属的责任激励的问题。行为科学告诉我们，一个人的工作业绩不仅取决于他的工作能力，而且要看他的工作动机被激发的程度。在诸多的激励举措中，责任激励对激发人的工作热情最为有效。因此，企业老总如果能恰到好处地运用责任激励艺术．往往会收到意想不到的激励效果。     

着力把中层管理者打造成企业的中坚和脊梁

在企业众多资源中，人才是最最宝贵的资源。得人才，企业才会有发展之本，才会有兴旺之源。而中层管理者则是企业人才的中坚力量，他们的素质好差，能力是否得到充分发挥，直接影响到企业的生产经营和发展。从企业的组织结构来讲，通常都是金字塔式的，从塔尖到塔底一般都可以分为决策层、执行层和操作层三个运作层次。在日常生活中，人们把决策层的管理者称为高层管理者，执行层的管理者称为中层     

企业责任激励也要讲艺术

在企业的运作过程中，不仅能力相同的人常常会做出不同的成绩，而且能力差的人往往还可能比能力强的人工作得更好。为什么呢?这里就有一个企业领导、管理对下属的责任激励的问题。行为科学告诉我们，一个人的工作业绩不仅取决于他的工作能力，而且要看他的工作动机被激发的程度。在诸多的激励举措中，责任激励对激发人的工作热情最为有效。因此，企业老总如果能恰到好处地运用责任激励艺术，往往会收到意想不到的激励效果。