企业薪酬计划中的风险研究

代理理论伴随现代企业的不断扩大而产生,代理理论解决了企业的所有者和管理者之间的一些问题,而如何协调者两大主体之间的关系,很大程度上靠薪酬。现代社会资本市场的发展,使得两大主体之间的纽带——薪酬在设计、执行和管理过程中出现不少的问题和风险。如何降低薪酬风险是企业管理者的一个难题。     

企业薪酬计划中的风险研究

代理理论伴随现代企业的不断扩大而产生，代理理论解决了企业的所有者和管理者之间的一些问题，而如何协调者两大主体之间的关系，很大程度上靠薪酬。现代社会资本市场的发展，使得两大主体之间的纽带——薪酬在设计、执行和管理过程中出现不少的问题和风险。如何降低薪酬风险是企业管理者的一个难题。     

商业信用风险与管理

在现代发达的市场经济中，信用交易已经成为必不可少的交易方式。信用交易又进一步促进市场的发展和经济的繁荣。然而随之产生的信用风险，在一定程度上也极大地损害了企业的利益。因此，如何合理使用商业信用及管理成为了企业发展需关注的重要内容。