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自股权激励政策实施以来,上市公司推出股权激励计划的热情越来越高,股权激励在调动员工积极性、 提高公司业绩方面取得了一定的成效.股权激励通过向公司经理人赋予一定的公司股权,使其与股东共享利益、 共担风险,从而使二者利益目标趋同,降低代理成本.股利分配属于公司股东和管理者之间的利益分配,同样是解决公司代理问题的途径,但现实中,高管为了实现自身利益最大化,通过手中掌握的权力,在实施股权激励的过程中,会影响股利政策的制定,存在为自己谋福利的动机.因此,本文探讨在不同的股权结构下,股权激励对股利分配政策的影响,为公司更有效地运用股权激励制度提供借鉴,同时有助于公司完善内部治理,加强内部监督. 相似文献
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持有应收账款是现代企业的一个基本特征.然而笔者发现上市公司海天味业的应收账款连续多年为零,与大多数企业的经营状况截然不同.因此本文通过将海天味业与调味品行业其他企业的应收账款和主要财务指标进行对比,发现对应收账款的有效管理已成为海天味业核心竞争力的体现.笔者分析了海天味业应收账款为零给企业带来的积极意义,同时归纳了其中隐含的问题,希望对企业实施和选择信用政策有所借鉴. 相似文献
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