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1.
高校后勤财务管理是实现内部稳定与发展和谐统一的关键因素,就现状来看,部分学校后勤财务管理工作还存在目标不明确、工作理念落后等问题,只有解决这些问题,才能有效提升工作质量。本文对高校后勤财务管理现状进行了分析,并针对存在问题提出相应解决措施。
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2.
股权激励是指公司以发行的股票或其他股权性权益,对其董事、高级管理人员、核心技术人员及其他人员进行的长期性激励制度,促使经营者为公司的长期发展尽职尽责。文章通过对国内外股权激励现状进行比较,分析我国对公司管理层进行股权激励的过程中存在的问题,并提出一些建议。
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