国有企业文化建设的思考:以茅台企业文化建设为例

企业文化是企业内部所有人共同遵循的价值观,对维系企业成员的统一性和凝聚力以及增强企业的竞争力起很大的作用。而面对激烈的市场竞争,我国国有企业文化建设正面临严峻的挑战。目前,虽然国有企业界对企业文化关注较多,但很多企业领导与员工对企业文化的概念仍然十分模糊。许多国有企业文化建设停留在低水平的封闭型企业文化阶段,其“企业文化”常被单纯地认为是企业的政治思想工作,或者将企业职工的文体活动代替“企业文化”。本文就以茅台集团的企业文化建设为例来探讨一些关于国有企业文化建设的方向以及策略问题。     

河北省城乡居民收入比较

改革开放以来,河北省经济发展水平稳步提高,城乡居民收入的总体水平有了较大幅度的提高,生活质量得到改善。然而,城乡居民收入差距仍然存在,“显失公平”成为制约河北省经济发展的重要因素。     

高职会计技能大赛与实践教学融合研究--以陕西省为例

会计专业作为实践性极强的学科,学生在走向工作岗位时用人单位最关心的是能否马上适应岗位工作,但是鉴于会计行业的特殊性,能够提供给实习生接触财务核心岗位的机会不多。会计专业学生校内实践能力的获取就显得尤为重要,目前大多数院校实践效果不尽如人意,那么实践教学的快速切入点在哪呢？本项目就期望以会计技能大赛为切入点,将技能大赛融入到实践教学中。     

独生子女理财规划问题探讨

在计划生育政策至今已实行30年,以往被称为"小皇帝"小公主"的独生子女现已成年,并开始进入消费高峰期,因此,我们从中可以看到个人理财业务的广阔发展前景。我国的理财规划业务正处于新兴发展的阶段,独生子女又有着很快接受新事物的能力以及追赶社会潮流的趋势,将来又是社会的中坚的力量,无论是从他们自身对理财规划的需求还是必要性来说,独生子女都应做好理财规划。由此,对独生子女理财规划现状原因和对策进行探讨。     

高职会计专业就业影响因素分析——基于Logistic回归的研究

对二分类变量,研究自变量对因变量的影响时,比较适用的方式是Logistic回归分析方法。就业状态有两种即"就业"和"未就业",影响就业的因素中既有定性因素又有定量因素,因此首先用交叉列联表方法筛选出关联性较强因素,再用Logistic回归分析其他因素,找出影响高职会计专业就业的因素。期望通过本项目的调查研究分析找到主要影响因素,一方面为应届毕业生就业提供参考,同时让大一大二学生对就业影响因素有正确的认识与定位,提早做好准备,另外可为教育教学工作者提供借鉴,比如会计专业人才培养方案应该改进的地方,修订人才培养方案时应注意的问题及课程和实训方面如何改进等。     

高职会计专业理实一体化实训模式研究

理实一体化教学模式是一种基于工作过程,以行动为设计导向,能融教学做于一体的新型教学模式。目前在高职一些工科专业实施效果较好。在会计专业应该如何实施理实一体化的实训教学模式呢?本文将就此问题做一探讨研究。