如何加强企业员工培训的问题分析

我国目前的经济发展速度非常快,在很多行业或者领域都取得了惊人的成就,除了一些必要的基础条件之外,我们不难想象,其中一个关键的因素就是人的作用。不管是何种规模的企业公司,它的发展壮大都离不开人才,尤其是在二十一世纪的今天,对人才的需求度更是日渐增长,笔者基于目前的这种状况,具体的分析了企业怎眼做好员工的培训工作,目的是为了更好地促进经济以及人才的发展进步。     

高新技术企业筹资风险分析及防范

第一,技术开发投入高。这是由高新技术企业的技术密集和人才密集特点以及高新技术产品巨大的技术风险决定的。如果筹集不到足够的资金,不仅使高新技术创新项目难以启动．也会使前期已经投入的资金前功尽弃，导致技术创新项目半途而废。而形成很高的风险。另一方面，商新技术企业不同于一般企业。它多半是先有研究成果，而后再建立企业以实现技术的商品化。因此．很多高新技术企业往往成为高新技术产业的开拓者。     

新时期企业会计政策的选择

目前企业所处环境的复杂性和不确定性越来越高,为了保证会计信息的真实可靠,协调企业相关各方的经济利益,实现社会经济资源的优化配置,企业选择会计政策必须从合法性、相对独立性、经济性和道德性等基本要求出发,遵循准备阶段、政策分析阶段和决策阶段的基本程序,认清会计政策选择的发展趋势,才能有效提高选择的合理性。     

中外会计准则制定模式比较及制度经济学分析——以韩国、美国为例

本文从会计准则制定机构、制定人员以及制定程序三个方面就我国与韩国、美国这两个具有一定代表性国家的会计准则制定模式进行比较,并作了制度经济学分析,指出我国会计准则的制定应由强制性制度变迁向诱致性制度变迁过渡.     

论实施规模经济,培育规模企业的战略意义

本文通过对中国工业企业规模经济的简要阐述，说明我国在建立社会主义市场经济体制中，发展规模企业、实施规模经济战略，对于增强国家经济实力、促进市场经济健康发展的重大意义；并提出欠发达国家在赶超先进国家中，实施规模经济更具战略意义     

新准则下公允价值会计计量模式浅析

财政部于2007年2月15日出台了《新会计准则》。会计准则是进行会计监督的主要手段之一,其主要目的在于向会计信息使用者提供企业的公允财务状况和经营成果以利于他们做出决策,它同时也是衡量会计信息质量的标准。新会计准则对计量属性做出重大调整,不再强调历史成本为基础计量属性,全面引入公允价值、现值等计量属性。公允价值的全面引入标志着中国会计准则与国际会计准则最终实现了全面接轨。然而,相对国际会计准则来说,出于对我国实际国情的考虑,新准则在公允价值的使用上仍然有一定的保留。     

承包经营机制下加强测绘产品质量管理的解析

测绘产品质量好坏直接影响测绘事业能否更好更快的发展。在现代化的今天,以承包经营为主的测绘产品被越来越多的测绘单位推出,这不仅能够促进测绘事业发展,还符合当下社会主义市场经济的要求,值得广泛推广。当然,这一切理论性的设想都是建立在高质量测绘产品上。承包经营机制下测绘产品质量管理作为保证测绘产品的有效措施之一,加强测绘产品质量管理就能够获得高质量的测绘产品,将设想转化为现实。     

浅析房屋建筑墙体渗漏原因及解决办法

渗漏形成的原因是多当面的,只要其中一个环节出现问题就有可能发生渗漏。当前我国建筑工程中普遍存在着屋面漏雨、墙面以及卫生间渗漏水的问题。这也是长期以来建筑工程中存在的一种质量通病。本文结合实际施工经验,分别从设计、材料、施工三个方面对外墙渗漏成因进行分析,并提出有效的防治措施。     

企业人力资源会计应用探析

经济发展的竞争实际上是人才的竞争，所以对人力资本这种生产要素的重新确认计量、发展和应用是知识经济时代提出的新要求。针对当前企业人力资源的应用现状和障碍，应加强理论研究和宣传、提供法律支持和制度保证、鼓励企业加大人力资源投资和管理，以积极促进企业人力资源会计的良性发展。