物流类本科研究型实践教学体系构建

从物流实践教学研究现状入手,从实验体系建设、课程设计优化、学科竞赛和物流实训体系建设四个方面,搭建系统的研究型物流实践教学体系,并从健全管理制度、加强师资队伍建设和实训基地建设等方面建立实践教学的保障机制,确保实践教学的有序开展。     

信息不对称时最优机制的设计

本文研究的是信息不对称时最优机制的设计问题。当代理人有委托人不能观察到的私人信息时,委托人如何保证代理人按照自己的利益目标行动?这就牵连到机制的设计。我们在模型的合理假设下讨论了信息不对称时,委托人应该提供怎样的激励合同问题。     

区域增长极的理论模型及其应用创新研究

本文采用系统合成分析的研究方法，在文献综述的基础上，将20世纪50年代以来形成的区域增长极及其派生理论纳入一个统一的增长极模型。建构这一模型的理论和实践意义在于，区域增长极不再是一个抽象的理论范畴，而是可以应用到区域发展的实践中，并据此可以确立相关的衡量标准和验证参数。     

经理职业生涯模型及其实证研究

根据经理的能力状态和努力状态特征,创建了一个经理职业生涯三阶段模型,此模型概括了经理在职业生涯不同阶段的能力状态和激励状态.根据这个模型提出了两个假设,并利用上市公司披露的信息对假设分别进行了实证检验.结果表明企业规模与经理的年龄正相关;当经理年龄t≤56时,绩效与年龄正相关,t＞56时,绩效与年龄没有显著的相关性.     

基于前景理论的配送服务综合权模型

基于前景理论,采用综合权的方式,研究了消费者损失敏感度对匹配度的影响,发现匹配度关于延迟送货、供货过量和费用超额的敏感度弱于关于提早送货、供货不足和费用降低的敏感度,且消费者损失敏感度差异在提早送货、供货不足和费用降低情况下对匹配度的影响较大。     

基于连锁零售企业退货管理的供应链协调机制研究

在对连锁零售企业退货物流网络结构进行分析的基础上,建立了与价格相关的随机需求下存在顾客退货和允许库存结转的单一供应商、单一连锁零售企业、单一产品的供应链模型。根据供应链一体化模式下得到的相关决策变量的一阶条件,论证基于回馈和惩罚的批发价格契约能够实现供应链的协调。研究表明,在给定回馈和惩罚因子的前提下,供应商可以通过调整目标订购数量来实现供应链整体利润的任意分配,并且当目标订购数量和回馈惩罚因子满足一定条件时,供应链的协调才是有效的,从而为连锁零售企业的退货物流管理提供了重要的理论依据。     

基于闭环供应链的再生建材定价策略分析

随着资源利用效率要求的提高,使用再生建材降低生产消耗已成为趋势,然而建材回收渠道中参与各方效率低下导致再生建材产业发展缓慢。本文考虑再生建材与新建材产品的差异特点,研究了建材制造商,零售商以及第三方废旧建材回收商组成的闭环供应链参与各方最优定价与收益共享问题,通过构造合作和竞争两种情形下供应链三方博弈模型,比较了渠道参与者的最优利润结果,探究了按制造商与零售商在渠道中的讨价还价能力进行利润共享策略。     

基于企业核心能力的技术创新及模式选择

企业核心能力的最显著表现和重要来源是技术创新能力。文章论述了技术创新对企业核心能力培育的作用过程和贡献机理 ,以及基于核心能力的技术创新模式选择 ,提出了基于企业核心能力的技术创新必须坚持以顾客需求为导向。     

国际货币政策协调的随机模型分析

本文采用一个简单的新开放宏观经济随机模型。在名义粘性工资的假定下，应用对数线性模型，通过求工资设定问题、预期的产出、预期的贸易条件、预期的效用等变量的解析解，分析得出了任何偏离均衡状态的国内货币政策都会给本国居民带来期望效用的损失；采用统一的国际货币时，只要采用谨慎的货币政策将优于多种货币共存的情形。