深度贫困民族地区驻村干部胜任力研究——基于巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接背景

深度贫困民族地区要实现脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接,关键在人,尤其是基层驻村干部,因此,有效提升基层扶贫干部的胜任力尤为重要。通过整理文献,结合深度贫困民族地区的实际,从胜任力的四个维度(职责认知能力、政策了解与执行能力、决策能力、动机和需求)出发,探究脱贫攻坚期间其胜任力现状,结合脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接背景,就乡村振兴中如何继续提升驻村干部胜任力,提出相应的建议。