排序方式： 共有5条查询结果，搜索用时 109 毫秒
1
1.
改革开放以来,我国理论界和企业界经过不懈努力,大胆实践探索,总结摸索出了一些适应新形势的企业党建工作的新办法、好经验。部分国有企业也较好地发挥了党组织的政治核心作用。但是,从总体上说国有企业党建工作,还有大量的理论和实践问题有待于深入探索解决,国有企业党组织要真正担负起历史赋予的使命还需要一个艰苦的努力过程。这里,笔者根据近年来的学习体会并结合在国有企业从事党务工作的实践,谈几点不尽成熟的看法。 相似文献
2.
如何加强和改进市场经济中的思想政治工作,我的体会是：最关键的是要在解决事关企业生存发展的实际问题,特别是重大实际问题时,发挥其它方式、手段不可替代的独特作用。 现在有种观点认为,搞市场经济不需要什么思想政治工作了,理由是不少的企业特别是股份制企业,大量的撤消、合并政工部门,不少政工人员分流转岗或者干脆下岗。这是一种以偏概全的观念,错在没有认识到精简政工部门与政工人员,并不是不要思想政治工作,而是要使思想政治工作部门和政工人员更加精干、高效、具有进取精神,充分发挥思想政治工作在企业生存发展中的应有作用。思想政治工作是门综合性、实用性都很强的科学,已被世人普遍接受。 欧美、日本等发达国家,是典型的市场经济,它们仍然有思想政治工作,只是叫法不同,称之为攻关、策划、智囊等,它们认为那些部门和人员发挥的作用,创造的财富无可比拟。因而那些部门和人员并不从事直接的物质生产或企业管理,而是随时都在注意、研究企业可能会遇到的实际问题和麻烦,同时积极商讨、制定解决问题、麻烦的方案、对策,在企业中处于至关重要的地位。外国企业的作法,完全可资借鉴,参照运作。而且我们有的政工人员已经作出了一些成功之举,后来的事实也印证了大受企业青睐。... 相似文献
3.
上世纪末，国内的各大新闻媒体传出了振奋人心的消息：中央提出的国有企业改革与脱困 3年目标基本实现——国有及国有控股企业实现利润大幅增加，大多数国有大中型亏损企业摆脱了困境，大多数国有大中型骨干企业初步建立了现代企业制度。毫无疑问，巩固国企改革的成果、保持国企良好的发展态势，必须继续推动国有企业建立现代企业制度。可以肯定，如果从今以后的国企改革构建了国企的利益共同体，就能促成未建立现代企业制度的国企建立现代企业制度，已建立现代企业制度的国企坚定不移地实行的现代企业制度。
现代市场经济体制决定了国企… 相似文献
4.
5.
２０００年１２月１５日，重庆市总工会代表中华全国总工会，对中国石油西南油气田公司重庆气矿工会创建“全国模范职工之家”的工作进行复查后认为，“重庆气矿工会符合‘全国模范职工之家’的条件，予以通过验收”。 这充分肯定了重庆气矿工会的工作，也充分肯定了重庆气矿工会创建“全国模范职工之家”的经验─— 关心员工 重庆气矿严格实行股份制运作机制，与员工密切相关的分配制度、用工制度相应发生了变化，上岗、转岗、待岗四个人的劳动能力决定，薪酬的高低也由个人年度的业绩确定。制度呈刚性，就显得“冷冰冰的”。一些职工不很… 相似文献
1