打造智慧地铁

城市轨道交通作为公共服务基础设施,如何提升效率、提高服务水平,以人为本,让乘客感到更加舒适方便,这是上海轨道交通的使命所在"我认为,个人的价值不在于地位多高,而是做一个对社会有贡献、对他人有帮助的人,这样人生也算有意义,没有虚度。"上海轨道交通信息管理中心副主任、高级工程师黄天印真诚地说。他自诩为IT界的老兵。黄天印将最青春宝贵的十一年献给了上海的磁悬浮事业,后返IT领域,力图以信息化技术提升上海地铁运营管理的水平,他不断探索应用新技术,并大胆推陈出新。他的工作是为出行人们提供便利,但这项工作     

隧道股份海外拓展步步为营

抓住"一带一路"沿线市场机会2016年1月25日,隧道股份公告,隧道股份城建国际收到新加坡陆路交通管理局的中标通知书,中标新加坡地铁汤申-东海岸线T305标,中标金额为2.93亿新币。而隧道股份城建国际此前在2013、2014年已先后中标地铁汤申线的两个标段。近年,隧道股份已在海外项目中屡获佳绩。     

冷静应对“中国版马歇尔计划”——访复旦大学金砖国家研究中心研究员王磊

未来十年内,亚洲国家面临近8万亿的基础设施融资需求7月25日,由中国土木工程集团有限公司承包建设的连接土耳其首都安卡拉和最大城市伊斯坦布尔的高速铁路二期工程历时11年通车,这也是中国完成的第一条海外高铁工程。但高铁市场远非想象中广阔。11月7日,墨西哥政府突然宣布,取消由中国铁建牵头的国际联合体中标墨西哥城至克雷塔罗的高速铁路项目,并决定重启投标程序。对于中国基础设施投资企业来说,机遇与挑战同时存在。当加强海外投资保护《上海国资》     

目标:两年内做到百亿元企业——专访上海城建置业发展有限公司董事长裴建群

正上海城建置业首次触网,开发上海国有房企首个线上服务平台,力求上下游的产业链突破7月30日,上海城建集团发布上海国有房企首个线上服务平台——"瑞仕汇",与上海国资系统的其他房企合作,将大数据和电子商务发展成就充分应用到房地产行业;同时,力求上下游的产业链突破,实行新型产业链重组。对此,上海城建置业董事长裴建群向《上海国资》表示:"精耕细作是我们一贯的作风。我们之所以在上海影响力较大,不是因为规模很大,而是因为项目的质量高,稳扎稳打。"     

机器人二次开发之路

从机器人制造到机器人应用,是“最后一米”的距离,但跨越这个距离却是眼下最大的挑战 如果你以为现代机器人产业就是打造像变形金刚一样的机器人,那你就远非理解机器人产业的真正内涵.目前国内机器人产业风起云涌,就连一些从未涉足该行业的企业主体也意欲尝鲜.然而,在此战略发展的决策关口上,能否摆正自己的位置,冷静选择其中正确的发展路径,决定了谁能在未来真正掌握机器人的市场份额和行业地位.     

上海医药发债融资

为同期AAA级非央企公司债券最低票面利率1月22日,上海医药发布公告,公开发行2016年第一期公司债;1月26日,上海医药完成发行第一期公司债券20亿元,债券期限为3年,票面利率为2.98%,在地方国资企业中为极低的融资成本。据公告显示,在本期债券募集资金款项中,10亿元将用于偿还银行贷款,优化公司债务结构,其余募集资金用于补充公司营运资金,进一步优化债务结构、做强融资渠道。     

房企变局的城建置业样本

正城建置业将打造成为城市基础设施运营综合服务商,实现从"卖房"向"卖服务"的转变今年以来,国内房地产行业放缓的趋势不见好转。上半年房地产投资增速下滑,商品房销售面积和销售额月增速亦呈现负增长,70个大中城市新建商品住宅价格同比增速回落,是自2012年6月份以来首次由涨转跌,包括上海、深圳等一线城市也面临下行压力。面对市场困局,众多国有房企包括房地产巨头都在求新求变。在这样的背景下,上海城建置业作为上海城建集团旗下从事房产开发、经营、管理的公司,积蓄40年发展之经验,着力升级房地产业态,延伸增值服务的产     

P2P沉浮

2014年国内至少27家P2P网贷平台完成A轮或B轮融资,规模从千万人民币到千万美元不等1月20日,银监会宣布进行机构调整,设立普惠金融工作部,负责对融资性担保机构、网贷、小贷公司等进行监管协调,这是银监会自2003年成立以来的首次架构大调整。而此前2014年12月18日,中国证券业协会发布《私募股权众筹融资管理办法(试行)(征求意见稿)》加强对股权众筹监管的信号,无疑对作为债权众筹的     

央企高管薪酬限高

限薪不是降薪,同时增加的任期激励、提升职工工资以及董事会考核等,则是向现代企业治理机制的过渡2015年1月1日,《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施。被业内称具备"一锤定音之效"的改革方案中,首批对象将涉及72家央企的负责人,包括中石油、中石化、中国移动等组织部门任命负责人的53家央企,以及其他金融、铁路等19家企业。在现代企业制度的探索过程中,深化收入分配制度成为这一轮国资国企改革的新支点。该份改革方案于2014年8月由中共中央政治局审议通过。据了解,央企负责人薪酬制度改革方