提升高职院校社会服务能力的对策研究

高职教育领域当前存在的一个大问题是建设高校社会服务能力。社会服务是高校最核心、最主要的功能，其是高校的核心竞争力最直接的体现和反应。技术服务、人才服务、以及文化服务等是高校开展社会服务的功能定位，高校社会服务能力的提升是系统的工程，需要对服务定位进行明确并转变教育的观念。     

高职会计专业税法教学改革的探索与实践——基于山东商务职业学院的课程改革实践

《税法》是会计专业的一门专业基础课程,旨在培养学生的综合职业能力,但目前教学中仍存在诸多问题,主要表现为教材建设不完善,教学资源相对匮乏,教学方法不够灵活,教学手段落后及实践环节重视不足,严重影响了教学效果。《税法》教学改革应结合会计岗位需要,以能力培养为目标,突出高职教育特色,塑造高素质技能型会计人才。     

基于内部控制的中小企业税务风险管理体系架构

内部控制是风险管理的重要手段,有效的内部控制可以大大降低税务风险的发生。本文从内部控制视角构建中小企业税务风险管理体系,达到全员参与战略管理、运营管理和日常管理等涉税事项控制的目的,将税务风险管理贯穿生产经营全过程。     

我国当前房地产税费制度存在的问题及改革思路

自1994年税制改革以来,我国房地产税收制度在税种设置、税目税率的调整以及内外税制的统一方面逐步完善,但仍然存在诸多弊端:税制结构不合理、税种功能存在缺陷、内外两套税制、配套措施不完善。同时,我国房地产业的各种规费过多,费挤税现象比较严重。因此,必须改革和完善现行房地产税费制度,为房地产业提供一个良性发展空间。     

我国金融税制的和谐化构想

金融是现代经济的润滑剂,金融业的和谐健康发展在很大程度上受到税收的影响,但是我国现行的金融税制仍然存在着税负过重、内外税制不统一、税制设计不规范合理等诸多问题,因此必须改革和完善金融税制,使之和谐化。     

善用柔性财务管理提高企业竞争力

目前,国际经济形势非常复杂和多变,国内正处在社会主义的市场经济体制逐渐深化改革的重要阶段,传统财务管理手段已经和企业长久发展规划不相适应,实行新型管理模式已势在必行。柔性财管是现在财务管理科学里一个新型领域,这是一种更加科学合理、更加高级和更加人性化的管理方式。因为柔性财务管理的发展时间比较短,在企业内部推行过程里出现了很多的问题,我们要认真分析问题,且提出有针对性的建议,通过相应措施解决问题。     

高职会计专业税法课程实践教学改革研究

高职税法实践教学通过校内仿真实训和校外顶岗实习的模式,能够促进理论和实践的结合,使学生对税法理论知识有更深入的了解,促使其更好地掌握专业知识。而目前实践教学存在实训教材建设滞后、实践教学能力欠缺、教学硬件设施滞后和校企合作机制不完善等问题。为此各院校应高度重视,采取各种措施强化实践教学的教材建设,软硬件建设,并最终建立"校内实训为主、校外实习为辅"、"师资过硬、专兼结合"、"单项实训与综合实训相结合"的实践教学体系。     

构建和谐的金融税制

金融是现代经济的润滑剂,金融业的和谐健康发展在很大程度上受到税收的影响,但是我国现行的金融税制仍然存在着税负过重、内外税制不统一、税制设计不规范、不合理等诸多问题,因此,必须改革和完善金融税制.     

基于职业岗位的工作过程系统化课程改革探析——以山东商务职业学院《税法与纳税实务》为例

人才培养模式是高职教育专业建设的重要切入点,其核心是课程改革。《税法与纳税实务》作为会计专业的核心课程,要从职业岗位群分析入手,针对主要岗位对涉税职业能力的要求,明确课程性质与定位,查找目前课程存在的不足,基于工作过程优化教学内容,改革与创新教学方法和手段,建立全方位系统化的实训体系,从而为专业人才培养目标服务。山东商务职业学院以此为思路,对《税法与纳税实务》课程改革进行了积极探索与实践,取得较好效果。