论人力资本产权及其制度安排

通过分析人力资本产权的内涵,引出人力资本收益权悖论的概念,根据人力资本产权权利束内部及人力资本产权和非人力资本产权之间的关系,简要论述了保障人力资本产权的制度安排的建设方向。     

浅析党员领导干部在廉洁自律中易遇到的八类问题

古汉语中,"聿"一字的含义为毛笔的笔杆,在之后的使用中便引申为笔直的道路。"律"是泛指一切的规则,如音律、法律,"自律"表明人要自觉地遵守规则和制度,约束自己、管好自己。为政之要在于廉洁,廉洁之本在于自律,自律之道在于防患未然。廉洁自律是广大党员干部的基本行为准则,是党员干部的立身之本、处世之道和为政之要,也是党和人民对党员干部的基本要求。然而如今许多党员领导干部在廉洁自律中容易遇到一些把握不好的问题,因而走向错误的道路,梳理一下大致有八类。     

云南知识密集型服务业的人力资源管理研究——以高校为例

高校作为知识密集型服务业的一个组成部分,师资作为其核心发展动力,师资的建设和管理对于如今知识经济高度发达的社会来说就非常重要,通过完善师资的建设来带动高校的发展。文章主要阐述了知识密集型服务业的人力资源管理的方式和特点,进而论述了知识密集型服务业中的高校的人力资源管理即师资管理的对策,并针对云南省发展的特点和云南省高校的特点展开论证。     

企业内部的核心竞争力——价值型员工

本文主要从企业内部核心竞争力的构建入手,分析了当前知识经济社会中,对于一个要长期发展并取得效益的企业来说,与其对价值型员工的管理和价值型员工对企业的贡献息息相关,而价值型员工的流失对于企业来说则是一个重大的损失,因此本文进一步分析了价值型员工流失的因素以及通过何种方法留住这样的核心人才。     

试论英语教学中的文化因素和跨文化意识的培养

英语教学中的文化因素一直是受到普遍关注的话题,其中的文化差异因素在英语交际与教学中产生了很大的影响,同时也带来很多问题,因而文化因素在英语教学中的重要地位不容忽视,而通过各种方式加强跨文化意识的培养则是解决由文化差异所带来问题的有效途径,这也是英语教学中妊不可少的重要环节.     

项目群管理在企业战略实施中的应用研究

本文针对企业如何在有限资源约束条件下,同时成功实施多个项目,从而达到企业战略目标的问题,立足于国内外学者对项目群管理的研究,分析了企业战略与项目管理、项目群管理之间的联系,总结归纳了项目群管理在现代企业战略管理中的局限性,认为需要进一步改进现有的项目群管理模式,促进企业战略目标的实现。     

浅析会计信息失真及对策

社会经济的健康发展与会计信息质量的高低息息相关,投资者的投资决策,债权人的信贷决策, 经营管理者的经营决策,国家的宏观调控,都需要高质量的会计信息。而我国目前的证券市场中,存在着严重的会计信息失真问题,极大地损害了中小投资者的利益,扰乱了资本市场的秩序。本文分析了会计信息失真表现及原因,并提出了解决会计信息失真问题的几点对策。     

论内部审计独立性与价值增值的平衡关系

内部审计的价值增值功能使内部审计在世界范围内得到了迅猛发展。AICPA、IIA纷纷修改独立性的定义使内部审计价值增值的效用得到最大的发挥。内部审计的独立性真的要让位于价值增值?如何保持内部审计的独立性?针对这些问题,本文探讨了内部审计独立性与价值增值之间的平衡关系,并且提出了在保持独立性的同时实现价值增值的有效途径。     

论我国的居民消费率

随着我国经济高速增长,生产能力快速扩张,我国居民消费率偏低的危害日渐显现。本文针对我国居民消费率偏低的主要原因提出了措施建议。