企业人力资源管理信息化应用探究

人力资源管理是企业在发展过程中的重要管理手段之一，而信息化已成为人力资源管理水平提升的重要手段。然而，在信息化快速发展的背景下，传统的人力资源管理理念和策略已经难以为企业高质量发展上提供持续推动力。基于此，本文阐述了企业人力资源管理信息化的重要性及作用，梳理了当前企业人力资源管理信息化存在的问题，提出了企业实施人力资源管理信息化的策略，以期为相关人员提供借鉴和参考。     

积极重视与发展我国民航科技产业

民航科技产业是指主要应用于民用航空系,具有一定科技含量的产品或服务的研发、制、销售和售后服务为一体的产业链。在这个产链上,连接着政府行业政策、研发人才与机构、工与制造技术及企业、信息管理、投资与融资构、产品采购与应用等相关的价值链主体的利。结合具体的行业特征,主要包括科技创新体、应用与维护体系和支持保障体系,内容涉及用飞机及附属产品、空中交通管理设备、机场种设备等的研制与生产,以及产品的维修保障技术服务。民航科技产业的三个组成部分相依赖、相互影响,其综合绩效直接反映民航科技产业在国民经济及在国际同行业…     

企业人力资源管理中的绩效考核相关问题研究

绩效考核作为人力资源管理的重要组成部分，对于激励员工、提高工作效率、确保企业目标的实现具有重要作用。然而，绩效考核的制度设计、实施方式、公正性等方面的问题一直存在，这也是企业管理中的难题。本文旨在通过理论研究和实际案例分析，深入探讨这些问题，并提出了一些可行的解决方案，以期提供借鉴和参考。     

刍议“廉政风险防控体系”建设

全国烟草行业以科学发展观为指导,积极推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设,提高反腐倡廉建设的科学性、系统性和针对性,健全内控机制,构筑制度防线,形成以积极防范为核心,以强化管理为手段的科学防控机制。为此,邢台烟草积极推进惩防体系建设,加强对行政权力运行全过程的监控,形成预防腐败的长效机制。拙文就烟草行业廉政风险防控体系建设应把握的基本内涵和关键节点作初步思索。     

基于价值网的机场经营模式研究

一、问题的提出 （一）机场业发展面临着价值流失的严峻挑战在传统的经营思路指导下，各地机场普遍采用一种能够代表其关键选择和假设的单一主导型经营模式，即基于价值链的一体化服务、集权控制的等级组织以及以单项服务价格为基础的价值获取机制。近十年来，机场业务量迅速增长，世界机场业务年增长率平均在5—10％，在亚洲的许多机场以及美国的一些枢纽机场，业务量年增长率甚至超过20％。     

从规范化入手 推进农村基层组织建设

一要在农村干部管理上实现规范化.农村干部队伍建设是农村基层组织建设的核心.当前,要进一步加大农村干部的培训力度,深入开展正规化学历教育,提高他们贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和驾驭社会主义市场经济的能力和水平.尤其要抓住提高农村干部队伍整体素质这个关键,积极推进农村两委干部由单纯的行政管理型向复合经营服务型的转变,这是形势发展的需要.现在,我们很多农村干部仍在用计划经济的方式和行政命令的手段,来管理农村事务,不仅事倍功半,而且往往引发干群矛盾,影响党群关系.因此,必须转变管理方式,按照新形势的要求和市场经济规律来管理政务和村务,组织经济活动.     

《基础会计》课程教学导入方式研究

自职业教育课程改革以来,职业教育一直探索和践行着"以生为本"的教育思想,"做中学"、"任务驱动"、"问题导向"、"理实一体"等理念方法也在课堂中生根发芽。"让学生抬起头、动起手、思考交流起来,让老师变成导师和师傅"是提升现代职教课堂实效的必由之路。作为一名中专学校的会计教师,也在思考如何提升会计课堂的实效,让学生抬起头、动起手、用起脑、说起话。     

最根本的是让农民得到实惠

一、让农民得到实惠 ,就必须竭尽全力维护好农村社会稳定。邓小平曾多次指出 :稳定压倒一切 ,只有稳定 ,才能有发展。江泽民总书记也反复强调 :没有稳定 ,什么事也干不成。从一定意义上说 ,创造一个稳定的社会环境 ,让老百姓过上安全、祥和的生活 ,也就是让农民得到了实惠。今年以来 ,围绕维护农村社会稳定 ,我们定州市委抓了三项工作。一是认真开展解决信访问题“百日会战”活动。从 3月 2 0日起至 6月底 ,用 10 0天的时间 ,把 2 0 0 0年以前的历史遗留问题全部消化解决。“百日会战”活动开展以来 ,通过加大宣传力度、严厉查处反面典型、…