新会计准则下无形资产会计核算的应用

新准则下的无形资产是指企业拥有或者控制的没有实物形态的可辨认非货币性资产。新准则强调了无形资产的可辨认性,以后所有的无形资产都是可辨认资产,它是能够从企业中分离或者划分出来,并能单独或者与相关合同、资产或者负债一起,用于出售、转移、授予许可、租赁或者交换,或是它的权利源自合同性权利或者其他法定权利,无论这些权利是否可以从企业或其他权利和义务中转移或者分离。新准则第6号--无形资产取消了商誉,而同一企业控制下的企业合并,不能产生商誉,差额只能调整“资本公积”。同时规定,企业合并中形成的商誉,适用《企业会计准则第6号--资产减值》和《企业会计准则第20号--企业合并》。这同国际会计准则的规定是一致的,充分体现了经济社会化和全球化的要求,也解决了旧会计准则适用范围上产生矛盾的问题,同时也有利于我国企业参与国际市场的竞争。     

非公企业思想政治工作存在的问题及对策浅析

随着经济体制改革的不断深入,非公经济不断发展壮大,非公企业思想政治工作也发生重大变化。诸如富士康跳楼事件等恶性事件发生后,引发了社会各界对非公企业员工生存情况和思想心理状况的高度关注。在非公企业日益发展壮大的同时,思想政治工作领域存在的问题也日益显露出来。如何满足员工多方面、多样化、多层次的需求成为新形势下企业思想政治工作的新的研究课题。     

试论思想政治工作的重要性

社会主义是全面进步、全面发展的社会。在这样一个社会里，很难想象没有人的自由而全面的发展。因为人的能力和素质的全面提高，既是社会进步和发展的结果，也是社会进步和发展的重要标尺。我国的经济改革取得了巨大的成就，物质财富有了较大的丰富，为促进人的能力和素质的提高奠定了坚实的物质基础。社会主义的本质是大力发展生产力，而发展生产力的落脚点就是促进人的能力和素质的提高。因此，不断促进人的能力和素质的提高的艰巨任务，已历史地摆在我们面前。     

切实加强学习型党组织建设的有效途径

加强学习型党组织建设，关键是从使命要求和现实需求出发，不断提高学习效益，使学习成果转化为领导本领、工作思路、落实措施，提高党组织的整体建设水平。