武汉导游人员收入的现状、问题与思考

导游人员在旅游业中有着极为重要的作用，被誉为“旅游业的灵魂”。然而由于我国导游人员报酬机制不健全，导游收入偏低，致使导游队伍不稳定、整体素质低，严重制约了我国旅游业的稳步发展。完善导游管理机制和劳动报酬与保障体系，确保导游人员的劳动报酬公平、合理，是我国旅游业管理中迫切需要解决的问题。     

武汉市东西湖区泛水旅游资源的调查与评价

东西湖区的水体及涉水旅游资源极为丰富,通过详细的旅游资源实地调查,并根据2003年国家旅游局颁布的《旅游资源分类、调查与评价》(GB/T18972-2003)国家标准,结合东西湖区泛水旅游资源赋存状况,调研东西湖区内的泛水旅游资源。     

湖北旅游业人才需求调查

人才培养是为社会人才需求服务的。如何实现旅游人才的培养,必须首先解决社会需要多少旅游人才、需要什么样的旅游人才等问题。本文调查和分析了湖北地区旅游行业发展前景、旅游人才需求规模和特点,对旅游院校尤其是高职高专旅游院校的人才培养极具参考价值。     

对武汉餐饮企业员工流失问题的思考

武汉餐饮业近年迅速发展,但在繁华的背后,也存在着一些不容忽视的问题。其中员工流失率高困扰着武汉餐饮企业,是一个亟待解决的问题。本文分析了员工流失率高的消极影响、原因,提出了防止员工流失的对策。     

对武汉公交上进餐屡禁不止的反思

2013年武汉屡屡发生公交上进餐甚至爆发冲突事件,使城市形象受损,并引起了媒体关注和市民热议.这不仅是市民文明素质的问题,还应从城市文化和城市管理的角度进行反思,加强人性化城市管理和关注民生建设,规范早餐摊点经营,加快改善城市公共交通,深入社区做好文明创建宣传,杜绝公交用餐等不文明行为,让公交成为展示武汉城市文明形象的窗口.     

武汉径河水岸旅游开发构想

针对武汉径河水域水生态恶化、水利设施老化的现象,通过实地考察、走访询问、问卷调查、文献整理等方式对径河水岸旅游开发进行分析,提出促进径河水岸经济发展的旅游开发构想：把径河水岸的水利建设、水治理保护与旅游开发结合起来,在水利开发中融入旅游功能,保护与开发并举,科学规划,发挥政府主导作用,强化资金和人才支撑,进行与径河水域生态相协调的旅游开发。     

武汉东西湖区泛水旅游资源开发与利用研究

东西湖区是武汉市规划中的"汉口生态新城",极富水乡特色。政府主导,发挥优势,抓住机遇,科学规划,把东西湖区的水系治理和水网修复与旅游结合起来,在水利建设、水生态修复中融入旅游功能,大力开发泛水旅游,是东西湖区水资源可持续利用的有效途径。     

浅谈武汉商业文化资源的旅游开发与利用

因旅游吸引力不足、在汉游客停留时间和人均花费偏低等原因,武汉旅游横比增长缓慢,旅游地位呈下降趋势。开发利用武汉商业文化资源,做好商业文化旅游的规划,设计融购物、餐饮、休闲、娱乐、观光、文化消费功能于一体的高品位旅游项目,发挥武汉商务旅游和商业文化的优势,将大大提升武汉的商务会展和都市休闲的旅游城市形象,有助于改变旅游吸引力弱、在汉游客停留时间短、花费低的状况。     

旅行社质量保证金制度存废之我见

多年来的实践证明,质量保证金制度在维护旅游者合法权益、提高旅游服务质量等方面发挥了积极作用。近来,一些观点认为旅行社质量保证金制度增加了企业的制度成本,损害了企业利益,已经没有存在的必要,发出了废除旅行社质量保证金制度的呼声。然而,分析认为,旅行社仍服务质量堪忧,游客直接向旅行社维权索赔仍旧困难,旅行社责任险制度等手段对维护旅游者权益不是万能的,旅行社质量保证金制度需要在实施过程中逐步完善,但还不可废除。